Считаю, что дял моего увольнения не было сонований. Консультации юриста
Нет заголовка для файла jury017
Новые вакансии:
  • Менеджер ресторана. Стаж работы: 1 год. - Организация работы ответственных зон (кухня, касса, зал) - управление персоналом в смене, обучение персонала, - Взаимодействие с гос...
  • Монтажник СКС. Стаж работы: 1 год. • Знание и практика монтажа электрических и телекоммуникационных систем. • Знания в области электрики‚ автоматики. • Знание норм прокладки ...
  • Охранник . Обязательно наличие разряда, знание ПК приветствуется. Пост охраны, контрольно-пропускной режим, видеонаблюдение, и т.д. график суточный: 1/2, 2/2, 3/3. график д...

Более 600 тысяч предложений работы! Вакансии от прямых работодателей и агентств.

Прогноз погоды Россия, Москва
-°C



В соответствии с Основными условиями обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утв. Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23.02.84 г. № 191 (в ред. от 14.08.91 г.)) и Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному страхованию (утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 г. № 13-б), пособия по временной нетрудоспособности выдаются рабочим, служащим, другим гражданам, на которых распространяется государственное социальное страхование.

Больничный листок (листок нетрудоспособности), выданный в установленном порядке, является основанием для назначения пособий по временной нетрудоспособности.

Таким образом, если предприятие, на котором Вы работаете, производит отчисления в Фонд социального страхования, то вы имеете право на оплату больничного листа, а именно, на пособие по временной нетрудоспособности.

На основании указанных выше Основных условий и Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию установлены следующие размеры пособия по временной нетрудоспособности:

1. Вследствие трудового увечья или профессионального заболевания - 100% заработка.

2. Кроме случаев трудового увечья и профессионального заболевания:

а) в размере 100 % заработка:

- работникам, имеющим непрерывный трудовой стаж 8 и более лет;

- работникам, имеющим на своем иждивении 3-х и более детей, не достигших 16 (учащиеся 18) лет. Настоящее правило не распространяется на работников, у которых непрерывный трудовой стаж, необходимый для получения пособия в размере полного рабочего заработка, не сохранился в связи с увольнением в течение последних 8 лет работы по основаниям, перечисленным в п.п. “а”-”з” п. 7 Правил исчисления непрерывного трудового стажа при назначении пособий по государственному социальному страхованию (например: прогул; утрата доверия со стороны администрации к работнику, непосредственно обслуживающему денежные или товарные ценности, и др.);

- работникам, если временная нетрудоспособность наступила вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при выполнении интернационального долга;

- работникам, чье заболевание связано с чернобыльской катастрофой.

б) в размере 80% заработка:

- работникам, имеющим непрерывный трудовой стаж от 5 до 8 лет;

- работникам из числа круглых сирот, не достигшим 21 года, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет;

в) в размере 60% заработка:

- работникам, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет;

- работающим инвалидам Отечественной войны и другим инвалидам, приравненных в отношении льгот к инвалидам Отечественной войны, пособие во всех случаях временной нетрудоспособности выдается в размере в размере 100% заработка.

 



Анонсы, новости, мероприятия

Рынок рекрутмента в 2014-м подкорректировал прогнозы

Рынок подбора персонала своеобразно отреагировал на потрясения 2014 года. Согласно данным исследования, проведённого агентством Маграм, он сократился на 13%, хотя многие эксперты прогнозировали падение до 25-30%.

Горячая пора охраны труда

19 ноября в Москве прошла конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», которая собрала около 200 представителей государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, экспертов и инженеров в области охраны труда.

Доброкон 2013

28 ноября 2013 года Лаборатория социальных инноваций Cloudwatcher в партнерстве с Департаментом культуры города Москвы проводят очередную Всероссийскую конференцию по развитию благотворительности, социального препринимательства и волонтерства «Доброкон-2013» по теме «Социальные технологии: власть, бизнес, общество – как эффективно инвестировать в общее благо».

Охрана труда: ветер перемен

19 ноября 2013 года пройдет конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», участниками которой станут представители государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, эксперты в области охраны труда.

Подпишитесь на нашу рассылку

Приложения

Теперь зайти на сайт "Работа в Москве" из браузера Google Chrome можно всего в 1 клик. Поставьте себе совершенно бесплатно нашу кнопку из официального магазина Chrome Web Store и вы еще на шаг приблизитесь к работе вашей мечты! Установить удобную кнопку для вашего браузера!

Работа в Москве для Google Chrome

Наши партнеры

Вакансии, размещаемые на сайте "Работа в Москве" автоматически публикуются на портале TrudBox. Расширьте аудиторию - публикуйтесь у нас!

Работа в Москве на TrudBox