Знай свое право на отпуск. Правильный расчет отпускных
Бухгалтерские услуги для юридических лиц
Новые вакансии:
  • Менеджер ресторана. Стаж работы: 1 год. - Организация работы ответственных зон (кухня, касса, зал) - управление персоналом в смене, обучение персонала, - Взаимодействие с гос...
  • Монтажник СКС. Стаж работы: 1 год. • Знание и практика монтажа электрических и телекоммуникационных систем. • Знания в области электрики‚ автоматики. • Знание норм прокладки ...
  • Охранник . Обязательно наличие разряда, знание ПК приветствуется. Пост охраны, контрольно-пропускной режим, видеонаблюдение, и т.д. график суточный: 1/2, 2/2, 3/3. график д...

Более 600 тысяч предложений работы! Вакансии от прямых работодателей и агентств.

Прогноз погоды Россия, Москва
-°C

Совет новоиспеченным матерям



Зачастую женщины не торопятся возвращаться на работу после рождения ребенка. Они аргументируют это тем, что 3 года – это слишком маленький возраст для того, чтобы оставлять малыша на попечение воспитателей, и что детям еще на протяжении нескольких лет нужна беспрестанная опека любящей матери.

Однако так ли полезно ребенку детсадовского возраста постоянное присутствие матери рядом с ним?

На этот вопрос недавно однозначно ответили американские ученые, проведя анализ соответствующих данных, полученных в результате многолетнего исследования. В нем принимали участие как те женщины, которые вернулись к своей работе (на полную или частичную занятость), спустя некоторое время после рождения ребенка, так и те, кто решил стать домохозяйками. Масштабы исследования поистине поражают! По сути, речь идет о крупномасштабных 69-ти исследованиях, проводимых с 1960 года по 2010 год!

Руководители исследования, психологи Рэйчел Люкас-Томпсон (Rachel Lucas-Thompson), Джоан Прос (JoAnn Prause) и Венди Голдберг (Wendy Goldberg) из Калифорнийского университета в Ирвайне, небольшом городке на юге штата Калифорния, подвели своеобразный итог этой титанической работе, проводимой на протяжении последних десятилетий. Один из выводов, предоставленных ими – дети тех матерей, которые вернулись к работе после того, как их отпрыскам исполнилось 3 года, отличаются более стабильным поведением и в меньшей степени подвержены трудностям, ожидающих их в процессе учебы и взросления.

"Если говорить в общем и целом, я думаю, можно сделать следующий вывод: матери, которые возвращаются на работу спустя пару-тройку лет после рождения детей, могут не беспокоится, что их работа окажет негативное влияние на взросление их чад", - заявила Люкас-Томпсон в одном из своих интервью, посвященном результатам этого исследования.

В этом исследовании также принимали участие семьи со средним или высоким уровнем дохода. Оказывается, дети выросшие в таких благополучных, по сути, семьях действительно могут показывать впоследствии несколько более низкие результаты в учебе по сравнению с теми детьми, чьи матери вышли на работу вскоре после родов.

Значит ли это, что нет иного выхода, как выходить на работу, даже если в этом нет необходимости?

"Ясно, что в семье с достаточно высоким уровнем дохода матерям нет необходимости выходить на работу, пока их ребенок еще очень мал, - говорит Лукас-Томпсон. - Похоже на то, что в таких семьях матерям больше придется полагаться на свою роль в воспитании ребенка, чем на роль воспитательной среды – детсада и т. д."
 
Научный доклад об этом исследовании был недавно опубликован в популярном и авторитетном американском научном периодическом издании Сайколоджикал Бюллетин (Psychological Bulletin).



Анонсы, новости, мероприятия

Рынок рекрутмента в 2014-м подкорректировал прогнозы

Рынок подбора персонала своеобразно отреагировал на потрясения 2014 года. Согласно данным исследования, проведённого агентством Маграм, он сократился на 13%, хотя многие эксперты прогнозировали падение до 25-30%.

Горячая пора охраны труда

19 ноября в Москве прошла конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», которая собрала около 200 представителей государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, экспертов и инженеров в области охраны труда.

Доброкон 2013

28 ноября 2013 года Лаборатория социальных инноваций Cloudwatcher в партнерстве с Департаментом культуры города Москвы проводят очередную Всероссийскую конференцию по развитию благотворительности, социального препринимательства и волонтерства «Доброкон-2013» по теме «Социальные технологии: власть, бизнес, общество – как эффективно инвестировать в общее благо».

Охрана труда: ветер перемен

19 ноября 2013 года пройдет конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», участниками которой станут представители государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, эксперты в области охраны труда.

Подпишитесь на нашу рассылку

Приложения

Теперь зайти на сайт "Работа в Москве" из браузера Google Chrome можно всего в 1 клик. Поставьте себе совершенно бесплатно нашу кнопку из официального магазина Chrome Web Store и вы еще на шаг приблизитесь к работе вашей мечты! Установить удобную кнопку для вашего браузера!

Работа в Москве для Google Chrome

Наши партнеры

Вакансии, размещаемые на сайте "Работа в Москве" автоматически публикуются на портале TrudBox. Расширьте аудиторию - публикуйтесь у нас!

Работа в Москве на TrudBox