Как вы считаете, можно ли в бизнесе не воевать, а играть по принципу выиграть - выиграть?
Должен ли руководитель признавать свои ошибки при подчиненных, и если да, то как лучше это делать?
Новые вакансии:
  • Менеджер ресторана. Стаж работы: 1 год. - Организация работы ответственных зон (кухня, касса, зал) - управление персоналом в смене, обучение персонала, - Взаимодействие с гос...
  • Монтажник СКС. Стаж работы: 1 год. • Знание и практика монтажа электрических и телекоммуникационных систем. • Знания в области электрики‚ автоматики. • Знание норм прокладки ...
  • Охранник . Обязательно наличие разряда, знание ПК приветствуется. Пост охраны, контрольно-пропускной режим, видеонаблюдение, и т.д. график суточный: 1/2, 2/2, 3/3. график д...

Более 600 тысяч предложений работы! Вакансии от прямых работодателей и агентств.

Прогноз погоды Россия, Москва
-°C

Что лучше - представить работодателю свой реальный уровень профессионализма или завысить самооценку?



Действительно, если представлять работодателю свой реальный уровень, то вы можете проиграть конкуренцию в глазах работодателя по сравнению с другими соискателями. А если завысите самооценку, то рискуете её не подтвердить уже на уровне переговоров и тем самым произвести плохое впечатление, которое потом практически невозможно исправить.

Выход в том, чтобы придерживаться следующих правил:

Произвести ревизию своих знаний и умений, узнать, как они точно называются на современном русском рыночном языке и на современной западной терминологии, чтобы "не плавать" при вопросе работодателя: а что вы, собственно, умеете делать?

* Перед встречей с работодателем не полениться и "освежить" свои знания, посмотрев современные печатные издания "по специальности", пообщавшись со своими более успешными коллегами. Это нужно для того, чтобы не выглядеть "устаревшим".

* Вспомнить и подготовить к пересказу наиболее выигрышные эпизоды из своего прежнего трудового опыта, чтобы во время собеседования с работодателем на конкретных примерах и случаях показать свой профессиональный уровень в наиболее выгодном свете.

* Отрепетировать со своим приятелем беседу, где он сыграет роль работодателя, задавая вам "трудные" вопросы, ставящие под сомнение ваш профессиональный уровень или намекающие на его устарелость.

* Просмотреть популярные журналы и побеседовать с коллегами для того, чтобы познакомиться с тем, как решаются вопросы, связанные с вашей профессией, на предприятиях-конкурентах вашего потенциального работодателя. Вовремя упомянутые детали, относящиеся к конкурентам или важным клиентам вашего работодателя, покажут ему, что вы "держите руку на пульсе". Чем больше "конкретики", тем лучше!

* К собеседованию у работодателя подготовьте побольше вопросов о том, как именно обстоят дела на предприятии в вашей профессиональной области: какое у них оборудование, каков уровень специалистов, где они повышают квалификацию и когда в последний раз это делали, каковы перспективные планы предприятия и насколько они реальны и т.д. То есть, задавайте вопросы не как нанимающийся на работу, а как ревизор, оценивающий данный участок работы предприятия на предмет соответствия его требованиям прогресса и рынка.

Хорошая подготовка позволит вам "распрямить плечи", почувствовать уважение к себе как к специалисту, и вам не придется ничего изображать, вы и так произведете впечатление как профессионал своего дела.



Анонсы, новости, мероприятия

Рынок рекрутмента в 2014-м подкорректировал прогнозы

Рынок подбора персонала своеобразно отреагировал на потрясения 2014 года. Согласно данным исследования, проведённого агентством Маграм, он сократился на 13%, хотя многие эксперты прогнозировали падение до 25-30%.

Горячая пора охраны труда

19 ноября в Москве прошла конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», которая собрала около 200 представителей государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, экспертов и инженеров в области охраны труда.

Доброкон 2013

28 ноября 2013 года Лаборатория социальных инноваций Cloudwatcher в партнерстве с Департаментом культуры города Москвы проводят очередную Всероссийскую конференцию по развитию благотворительности, социального препринимательства и волонтерства «Доброкон-2013» по теме «Социальные технологии: власть, бизнес, общество – как эффективно инвестировать в общее благо».

Охрана труда: ветер перемен

19 ноября 2013 года пройдет конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», участниками которой станут представители государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, эксперты в области охраны труда.

Подпишитесь на нашу рассылку

Приложения

Теперь зайти на сайт "Работа в Москве" из браузера Google Chrome можно всего в 1 клик. Поставьте себе совершенно бесплатно нашу кнопку из официального магазина Chrome Web Store и вы еще на шаг приблизитесь к работе вашей мечты! Установить удобную кнопку для вашего браузера!

Работа в Москве для Google Chrome

Наши партнеры

Вакансии, размещаемые на сайте "Работа в Москве" автоматически публикуются на портале TrudBox. Расширьте аудиторию - публикуйтесь у нас!

Работа в Москве на TrudBox