Рынок труда сегодня
Настройся на лучшее
Новые вакансии:
  • Менеджер ресторана. Стаж работы: 1 год. - Организация работы ответственных зон (кухня, касса, зал) - управление персоналом в смене, обучение персонала, - Взаимодействие с гос...
  • Монтажник СКС. Стаж работы: 1 год. • Знание и практика монтажа электрических и телекоммуникационных систем. • Знания в области электрики‚ автоматики. • Знание норм прокладки ...
  • Охранник . Обязательно наличие разряда, знание ПК приветствуется. Пост охраны, контрольно-пропускной режим, видеонаблюдение, и т.д. график суточный: 1/2, 2/2, 3/3. график д...

Более 600 тысяч предложений работы! Вакансии от прямых работодателей и агентств.

Прогноз погоды Россия, Москва
-°C



Хорошо ли вы знаете себя? В чем ваша неповторимая индивидуальность? Какими исключительными способностями наделила вас природа? Как вам наиболее полно реализовать себя в жизни, опираясь на свои лучшие качества? Осознаете ли вы свои недостатки и ошибочные стереотипы поведения, мешающие вам добиться желаемого? В ладу ли вы с собой и другими людьми?

Не зная ответов на эти вопросы, мы не можем обрести душевный покой: постоянно ругаем и критикуем себя; попадаем в очень похожие конфликтные ситуации; не верим, что нас любят; часто испытываем чувство вины; не можем разумно организовать свою жизнь и помочь в этом своим близким; отравляем себя ленью, вредной пищей, никотином, алкоголем и наркотиками; тратим много сил, чтобы изменить других людей, не умея изменить себя; привлекаем к себе людей, которые унижают наше достоинство и манипулируют нами в своих целях.

Николай Бердяев сказал: "Личность человеческая более таинственна, чем мир. Она и есть целый мир. Человек - микрокосм и заключает в себе все". Стремясь к жизненному успеху, занятию любимым делом, предлагая себя как товар на рынке труда, воспитывая детей, необходимо хорошо знать самого себя, чтобы реально оценивать свои способности, возможности, преимущества и недостатки. А разве можно хорошо разбираться в других людях, не разбираясь в самом себе?

Предлагаю вам экспресс-метод самооценки. Проверьте ваше знание себя. Возьмите лист бумаги, авторучку и часы. Задание: за 3 минуты дайте не менее 20 разных ответов на один вопрос (скажу его позже). Ответы запишите и пронумеруйте. Пишите все, что придет в голову на этот вопрос, не анализируя и недолго думая. Приготовились? Вопрос такой: КТО Я? Пишите.

Ровно через 3 минуты обсудим результат. Во-первых, немногие успевают за отведенное время дать 20 разных ответов, то есть назвать 20 своих характеристик. Это означает, что человек плохо знает сам себя и с трудом подбирает точные слова для описания своей индивидуальности. А ведь в русском языке примерно 2300 слов, описывающих человеческие качества, а в грузинском даже 4100. При этом тот же самый человек за 3 минуты без труда может вспомнить около 50 терминов, описывающих прибор или производственный процесс в своей профессиональной области. То есть прибор он знает лучше, чем самого себя.

Во-вторых, важно, что вы написали в самом начале. ЧЕЛОВЕК, МУЖЧИНА (или ЖЕНЩИНА), указали свою специальность или главную деятельность, например, РУКОВОДИТЕЛЬ, БУХГАЛТЕР, СТУДЕНТ, МАТЬ, БЕЗРАБОТНЫЙ? Это означает, что на очень личный вопрос о себе вы даете не свои индивидуальные характеристики, а социальные роли, то есть оцениваете себя в первую очередь как члена общества. А ведь это не характеризует вас как единственного и неповторимого.

И, в-третьих, интересно, с какого номера ответов вы в первый раз дали свою индивидуальную характеристику, например, ДУША КОМПАНИИ, ЛЮБИТЕЛЬ ПОКУШАТЬ, КУХОННО-ПРАЧЕЧНО-УБОРОЧНЫЙ АГРЕГАТ, ЛЕНИВЕЦ и т.д. Появление таких самохарактеристик говорит о знании себя и готовности предъявить свои отличительные качества. Это означает степень вашей открытости как личности. Если вы впервые дали индивидуальную характеристику с 5, 6, 7 пунктов, то вы в меру (как надо) открытый человек, если раньше 4-го пункта, то слишком открыты (сверх меры заняты собой), если позже 8-го, то слишком закрыты для самопознания и понимания другими людьми.

А какие характеристики выявляют у человека психологи? К настоящему времени в русле "теории черт" их выявлено о описано около 200. Как вы оцениваете у себя следующие главные черты личности: общительность - замкнутость, интеллектуализм - умственная ограниченность, самостоятельная зрелость ума - подверженность постороннему влиянию, уверенность в себе - неуверенность, эмоциональная уравновешенность (спокойствие) - нервозность, правдивость - лживость, стремление командовать - готовность подчиняться, доброжелательность - агрессивность, сдержанность - суетливость, чувственность - рациональный самоконтроль, робость - смелость, жестокость - мягкость, доверчивость - подозрительность, терпимость - своеволие, реализм - вымысел, порядочность - подлость, альтруизм - эгоизм, оптимизм - пессимизм, активность - пассивность, независимость - конформизм, широта интересов - нелюбопытность, щедрость - скупость, готовность рисковать - осторожность, застенчивость - напористость, консерватизм - радикализм, адекватная самооценка - завышенная или заниженная.

Для более точной и объективной оценки указанных характеристик необходимо применение психологического тестирования. Тест - это проба, испытание. Если вам при устройстве на работу предлагают пройти психологическое тестирование, не бойтесь и не отказывайтесь, хотя юридически имеете на это право. Законно и оправданно применение тестов, проверяющих уровень развития ваших профессиональных способностей, знаний и навыков. Кроме привычных тестов в виде вопросов и ответов, кадровые службы применяют такие методы, как наблюдение, структурированное интервью, свободная беседа, экспертные оценки, анализ процесса и результатов деятельности. Наиболее эффективными методами исследования и развития личных качеств являются практические задания, ролевые и деловые игры, социально-психологические тренинги, видеотренинг. Не пытайтесь обмануть тесты, потому что в них заложена проверка искренности, и ложь легко обнаружится. Будут разоблачены также старания приукрасить себя, стремления давать хорошие ответы вместо правдивых. Не раздумывайте слишком долго, это обычно ведет не только к искажению, но и ухудшению результата. Достоинства психодиагностики:

  • Объективность - количественная и качественная оценка профессионально важных характеристик, мало зависящая от субъективного подхода исследователя.
  • Оперативность - сбор необходимой информации в относительно короткие сроки.
  • Прицельность - получение данных об отдельных качествах личности и особенностях поведения, но не о человеке в целом.
  • Научность - анализ результатов тестирования на основе научных исследований.
  • В каждом номере нашей газеты предлагаются психологические тесты, на основании которых вы сможете построить свой психологический портрет. Для этих целей могу также порекомендовать свою книгу "Психологический автопортрет" (Бизнес-школа "Интел-Синтез", Москва, 1996). Раздвигая границы своего представления о себе, вы значительно расширите сферу своих возможностей для самовыражения. Самопознание и самосовершенствование - вот путь к гармонии отношений с собой, людьми и жизнью. Желаем вам в этом успехов.



    Анонсы, новости, мероприятия

    Рынок рекрутмента в 2014-м подкорректировал прогнозы

    Рынок подбора персонала своеобразно отреагировал на потрясения 2014 года. Согласно данным исследования, проведённого агентством Маграм, он сократился на 13%, хотя многие эксперты прогнозировали падение до 25-30%.

    Горячая пора охраны труда

    19 ноября в Москве прошла конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», которая собрала около 200 представителей государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, экспертов и инженеров в области охраны труда.

    Доброкон 2013

    28 ноября 2013 года Лаборатория социальных инноваций Cloudwatcher в партнерстве с Департаментом культуры города Москвы проводят очередную Всероссийскую конференцию по развитию благотворительности, социального препринимательства и волонтерства «Доброкон-2013» по теме «Социальные технологии: власть, бизнес, общество – как эффективно инвестировать в общее благо».

    Охрана труда: ветер перемен

    19 ноября 2013 года пройдет конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», участниками которой станут представители государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, эксперты в области охраны труда.

    Подпишитесь на нашу рассылку

    Приложения

    Теперь зайти на сайт "Работа в Москве" из браузера Google Chrome можно всего в 1 клик. Поставьте себе совершенно бесплатно нашу кнопку из официального магазина Chrome Web Store и вы еще на шаг приблизитесь к работе вашей мечты! Установить удобную кнопку для вашего браузера!

    Работа в Москве для Google Chrome

    Наши партнеры

    Вакансии, размещаемые на сайте "Работа в Москве" автоматически публикуются на портале TrudBox. Расширьте аудиторию - публикуйтесь у нас!

    Работа в Москве на TrudBox