Нет заголовка для файла psih199926
Нет заголовка для файла psih199924
Новые вакансии:
  • Менеджер ресторана. Стаж работы: 1 год. - Организация работы ответственных зон (кухня, касса, зал) - управление персоналом в смене, обучение персонала, - Взаимодействие с гос...
  • Монтажник СКС. Стаж работы: 1 год. • Знание и практика монтажа электрических и телекоммуникационных систем. • Знания в области электрики‚ автоматики. • Знание норм прокладки ...
  • Охранник . Обязательно наличие разряда, знание ПК приветствуется. Пост охраны, контрольно-пропускной режим, видеонаблюдение, и т.д. график суточный: 1/2, 2/2, 3/3. график д...

Более 600 тысяч предложений работы! Вакансии от прямых работодателей и агентств.

Прогноз погоды Россия, Москва
-°C

Что вы ищете?



Опишите подробно ваши требования к "идеальной" для вас работе. Письменно, пожалуйста. Вот тут и может выясниться, что требования ваши немногочисленные, слишком общие и расплывчатые. А разве можно найти хорошую работу, если "сам не знаешь, чего хочешь?" Часто даже на собеседовании с работодателем на вопрос о том, какую работу человек хотел бы получить, следуют ответы: "А какая работа у вас есть? А что вы можете мне предложить?" Такие ответы резко портят впечатление о кандидате, хотя он искренне выразил свою непродуманную позицию. И, наоборот, человек, который с готовностью четко и конкретно формулирует свои цели в поиске работы и требования к желаемой должности, обладает самой высокой конкурентоспособностью на рынке труда.

Не правда ли, есть занятия, которые доставляют вам истинное наслаждение? Так вот, "идеальная" работа - это ваше любимое занятие, за которое вам еще и платят деньги. Научный поиск ("возможность удовлетворить свои познавательные потребности за государственный счет" - шутка), занятия искусством, кулинария, автомобилизм, агрономия и многие другие известные увлечения говорят о призвании данного человека, о его природных задатках в той или иной сфере деятельности. "Счастье - это когда утром хочешь идти на работу, а вечером хочешь идти домой". Любимая работа дает "внутреннее вознаграждение", удовлетворение полученным результатом и не требует искусственной внешней мотивации (высокой зарплаты, престижной должности, премий и льгот), а мотивирует самим характером труда, к которому тянет призвание. Работодатель без колебаний выберет претендента, который не только соответствует требованиям, но и любит эту работу. Хорошее настроение такого сотрудника положительно влияет на морально-психологический климат в коллективе, является важнейшим условием роста производительности труда, гарантией качества и дополнительной прибыли фирме.

ДЕЛО, КОТОРОМУ МЫ СЛУЖИМ

Согласно официальному реестру в России более 7 тысяч профессий. Причем постоянно возникают новые профессии и отмирают старые. В постперестроечные времена возник спрос на менеджеров, рекламщиков, агентов по продажам, маркетологов, специалистов по Паблик рилейшнз, имиджмейкеров, визажистов и многих других, которых профессионально не готовили высшие и средние учебные заведения. Сейчас готовят и даже перепроизводят. В международный стандарт классификации профессий в 1988 г. было занесено их 9333. В условиях экономического кризиса и безработицы часто советуют поменять профессию на более прибыльную в данный момент. Но инженеры и ученые, ставшие на несколько лет "челноками" и различными агентами, теряют квалификацию и первую профессию. Опытному специалисту следует использовать все силы и возможности, чтобы найти работу, применяющую и повышающую его квалификацию. "Опыт не пропьешь", "старый конь борозды не испортит", - гласит народная мудрость. Правда, у последней пословицы есть справедливое продолжение, которое почему-то забывают: "...но и глубоко не вспашет". Однако есть масса примеров успешной смены специальности по образованию на увлечение, к которому всегда тянуло. Физик создает мастерскую и магазин самоцветов, нейрохирург освоил создание интернет магазина под ключ, инженер становится владельцем ресторана, врач ведет телепередачи, певец организует собственную студию звукозаписи. Нужда заставляет учительницу открывать домашнюю прачечную, одинокую мать - печь и продавать пирожки, инвалида - торговать газетами, а пенсионерку - вязать носки и коврики. Но и в этих случаях человек выберет наиболее приятное для себя занятие из нескольких возможных вариантов.

А теперь давайте опишем ИДЕАЛЬНУЮ РАБОТУ, которую вы ищете. Ответьте, пожалуйста, подробно и письменно на следующие вопросы. "Ключа" не будет, сами думайте и анализируйте.

1. Какие занятия доставляют вам наибольшее удовольствие?

2. Что вам удается особенно легко и хорошо?

3. Какие учебные предметы вам нравились и легко давались в школе?

4. Какие способности отмечали у вас в детстве окружающие (технические, художественные, музыкальные, математические, вокальные, спортивные, литературные, коммуникативные, лидерские и другие)?

5. Какие из этих способностей развились и какие утратились в настоящее время?

6. Вам приятнее иметь дело с техникой и предметами; с искусством; с цифрами, знаками и языками; с природой или с людьми?

7. Вы предпочитаете умственный, физический или разнообразный характер труда?

8. Вы любите работать сами или организовывать труд других людей?

9. Вы любите работать в одиночку или в тесном сотрудничестве с другими людьми?

10. Вы хотели бы сами принимать производственные решения или исполнять чужие?

11. В какой степени вы готовы возложить на себя ответственность за что-либо?

12. Вам больше свойственно командовать или подчиняться? Готовы ли вы руководить?

13. В какой степени вы готовы рисковать, если работа того требует?

14. Вы предпочитаете творческий или "ремесленный" характер труда?

15. Вы хорошо справляетесь с монотонной и однообразной работой?

16. Чем интересна вам область деятельности, которую вы выбрали своей профессией?

17. Чем вы любите заниматься в свободное время?

18. Какие новые профессии вы с удовольствием бы освоили, в случае необходимости?

19. Какое у вас образование, объем и свежесть знаний?

20. Подробно и детально перечислите все, что вы умеете хорошо делать.

21. Владеете ли вы новейшими технологиями в своей профессиональной области?

22. Опишите свой жизненный опыт (чему научила вас жизнь в духовном плане)?

23. Какие условия труда для вас обязательны, а какие только желательны (офис, лаборатория, производственный цех, природа, на дому, отсутствие вредных для здоровья факторов внешней среды, неполный рабочий день/неделя, нормированный/ненормированный рабочий день).

24. Насколько далеко от дома вы готовы работать и как согласны добираться?

25. На какую минимальную зарплату и при каких условиях вы согласны?

26. Какую максимальную зарплату, где и в какой должности вы можете получить?

27. Какие из перечисленных характеристик работы являются для вас главными?

28. Чему и где вы должны подучиться, чтобы получить идеальную для вас работу?

29. Какие ваши недостатки мешают достижению карьерных целей?

30. Как вы представляете свою жизнь и работу через 5 лет? 10 лет? 20 лет?

Только письменные и подробные ответы позволят вам систематизировать свои требования к работе. Чрезвычайно полезно также попросить своих близких, друзей и знакомых ответить на эти вопросы за вас, то есть оценить ваши притязания с их точки зрения. Тогда вы получите более объективную и очень ценную информацию о себе и о том, что вы ищите. Надеемся, что вы откроете в себе новые возможности и посмотрите на свое будущее свежим взглядом.

Желаем успехов.



Анонсы, новости, мероприятия

Рынок рекрутмента в 2014-м подкорректировал прогнозы

Рынок подбора персонала своеобразно отреагировал на потрясения 2014 года. Согласно данным исследования, проведённого агентством Маграм, он сократился на 13%, хотя многие эксперты прогнозировали падение до 25-30%.

Горячая пора охраны труда

19 ноября в Москве прошла конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», которая собрала около 200 представителей государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, экспертов и инженеров в области охраны труда.

Доброкон 2013

28 ноября 2013 года Лаборатория социальных инноваций Cloudwatcher в партнерстве с Департаментом культуры города Москвы проводят очередную Всероссийскую конференцию по развитию благотворительности, социального препринимательства и волонтерства «Доброкон-2013» по теме «Социальные технологии: власть, бизнес, общество – как эффективно инвестировать в общее благо».

Охрана труда: ветер перемен

19 ноября 2013 года пройдет конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», участниками которой станут представители государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, эксперты в области охраны труда.

Подпишитесь на нашу рассылку

Приложения

Теперь зайти на сайт "Работа в Москве" из браузера Google Chrome можно всего в 1 клик. Поставьте себе совершенно бесплатно нашу кнопку из официального магазина Chrome Web Store и вы еще на шаг приблизитесь к работе вашей мечты! Установить удобную кнопку для вашего браузера!

Работа в Москве для Google Chrome

Наши партнеры

Вакансии, размещаемые на сайте "Работа в Москве" автоматически публикуются на портале TrudBox. Расширьте аудиторию - публикуйтесь у нас!

Работа в Москве на TrudBox