Начальник - деспот
Если вы пришли на новое место работы
Новые вакансии:
  • Менеджер ресторана. Стаж работы: 1 год. - Организация работы ответственных зон (кухня, касса, зал) - управление персоналом в смене, обучение персонала, - Взаимодействие с гос...
  • Монтажник СКС. Стаж работы: 1 год. • Знание и практика монтажа электрических и телекоммуникационных систем. • Знания в области электрики‚ автоматики. • Знание норм прокладки ...
  • Охранник . Обязательно наличие разряда, знание ПК приветствуется. Пост охраны, контрольно-пропускной режим, видеонаблюдение, и т.д. график суточный: 1/2, 2/2, 3/3. график д...

Более 600 тысяч предложений работы! Вакансии от прямых работодателей и агентств.

Прогноз погоды Россия, Москва
-°C

Как не стать офисным «козлом отпущения»?

Как не стать офисным «козлом отпущения»?


Одной из причин увольнения по собственному желанию может быть то, что на излишне добросовестных работниках все начинают ездить. Происходит это от того, что придя в новый коллектив, сотрудник пытается всем понравиться — и начитает помогать коллегам с их накопившимися делами. Новый сотрудник по какой-то причине начинает чувствовать себя обязанным работодателю: как же — он умудрился снять офис в москве, набрать столько высокооплачиваемых работников и меня вместе с ними… Быстро привыкнув к хорошему (а к хорошему все привыкают быстро) сослуживцы вряд ли захотят отказаться от бесплатного помощника.

Чтобы избежать подобной ситуации, следует сразу же четко уточнить свои служебные обязанности — что входит в вашу компетенцию, а что нет. Ведь нередки случаи, когда коллеги перекладывают на новенького часть своих обязанностей, а тот по незнанию их выполняет.

Помогать коллегам, конечно, стоит, но если вы почувствовали, что вашими расположение начинают злоупотреблять — откажите в помощи «посмотреть принтер (для этого есть системный администратор) или напечатать договор (отдел снабжения с вами зарплатой все равно делиться не станет). Только отказ не должен звучать категорично. Лучше, приветливо улыбаясь, объяснить, что вы очень заняты и, к сожалению, не можете помочь. Отказав так несколько раз подряд, вы приучите коллег не обращаться к вам с подобными вопросами, и не испортите с ними отношения.

Сложнее дела обстоят у тех, кто уже успел посадить на свои хрупкие плечи пол-офиса. В ответ на отказ выполнять чужую работу могут последовать обиды и обвинения в недобросовестном отношении к работе в целом. Поэтому необходимо постепенно и методично приучать коллег к мысли. Что вы тоже человек, что вы устаете не меньше их, что у вас дома тоже есть проблемы. Иногда не грех взять выходной в какой-либо день, особенно, если вы точно знаете, что коллеги будут не прочь на вас прокатиться (помощь с отчетами или еще с чем-либо).

К сожалению, бывают настолько запущенные случаи, что проще будет не пытаться исправить ситуацию — а найти новую работу, и впредь уже не допускать подобных ошибок.

Материал подготовлен с участием психолога Владлена Панкратова.



Анонсы, новости, мероприятия

Рынок рекрутмента в 2014-м подкорректировал прогнозы

Рынок подбора персонала своеобразно отреагировал на потрясения 2014 года. Согласно данным исследования, проведённого агентством Маграм, он сократился на 13%, хотя многие эксперты прогнозировали падение до 25-30%.

Горячая пора охраны труда

19 ноября в Москве прошла конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», которая собрала около 200 представителей государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, экспертов и инженеров в области охраны труда.

Доброкон 2013

28 ноября 2013 года Лаборатория социальных инноваций Cloudwatcher в партнерстве с Департаментом культуры города Москвы проводят очередную Всероссийскую конференцию по развитию благотворительности, социального препринимательства и волонтерства «Доброкон-2013» по теме «Социальные технологии: власть, бизнес, общество – как эффективно инвестировать в общее благо».

Охрана труда: ветер перемен

19 ноября 2013 года пройдет конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», участниками которой станут представители государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, эксперты в области охраны труда.

Подпишитесь на нашу рассылку

Приложения

Теперь зайти на сайт "Работа в Москве" из браузера Google Chrome можно всего в 1 клик. Поставьте себе совершенно бесплатно нашу кнопку из официального магазина Chrome Web Store и вы еще на шаг приблизитесь к работе вашей мечты! Установить удобную кнопку для вашего браузера!

Работа в Москве для Google Chrome

Наши партнеры

Вакансии, размещаемые на сайте "Работа в Москве" автоматически публикуются на портале TrudBox. Расширьте аудиторию - публикуйтесь у нас!

Работа в Москве на TrudBox