Страх перед отказом на собеседовании
Как не стать офисным «козлом отпущения»?
Новые вакансии:
  • Менеджер ресторана. Стаж работы: 1 год. - Организация работы ответственных зон (кухня, касса, зал) - управление персоналом в смене, обучение персонала, - Взаимодействие с гос...
  • Монтажник СКС. Стаж работы: 1 год. • Знание и практика монтажа электрических и телекоммуникационных систем. • Знания в области электрики‚ автоматики. • Знание норм прокладки ...
  • Охранник . Обязательно наличие разряда, знание ПК приветствуется. Пост охраны, контрольно-пропускной режим, видеонаблюдение, и т.д. график суточный: 1/2, 2/2, 3/3. график д...

Более 600 тысяч предложений работы! Вакансии от прямых работодателей и агентств.

Прогноз погоды Россия, Москва
-°C

Начальник - деспот

Начальник - деспот


Почему одни люди ходят на работу с хорошим настроением, а другие будто каждое утро отправляются в ад? Тут все дело не в роде занятий, и даже не в лени, а в самом главном — начальнике!

Почему то, некоторые руководители ценят своих подчиненных, дорожат ими, заботятся об удобстве. Даже если в компании практикуется аутстаффинг — привлечение внешних руководителей для управления. На рабочем месте создается благоприятная атмосфера. Работник всегда может обратиться к начальнику с каким-либо вопросом, не боясь отказа. Люди охотно погружаются в работу, зная, что это будет замечено и оценено.

Но есть такие начальники, которые наоборот, делают все возможное, чтобы работник возненавидел свою работу и боялся встречи с начальником, как студент госэкзаменов. Непонятно, чем руководствуется такое начальство?! Может быть запуганными подчиненными легче управлять? Может быть, когда руководитель всегда недоволен результатами, человек будет из кожи вон лезть, лишь бы угодить ему? Может что-то в этом есть. Но, человека уже будет волновать только начальник, а не качество выполняемой работы. То, что требует разъяренный босс, будет выполняться с блеском, но на другие стороны рабочей деятельности будут закрываться глаза.

Ну, ладно руководители, у каждого своя политика управления. Непонятно, почему подчиненные терпят издевательства от начальства! В наше время, если есть желание, то вполне возможно найти работу, которая будет устраивать и в плане зарплаты, и коллектива, и, конечно же, начальства. Но, почему то, русский народ все терпит и терпит унижения и ущемления своих прав! Зачем?! Какая бы не была зарплата и должность, всегда можно найти что-то более удобное для себя. В большинстве случаев люди просто боятся перемен. И поэтому сидят на одном месте продолжая страдать от репрессий на работе. Это неправильно, так не должно быть! Такая работа значительно ухудшает качество жизни. Постоянные стрессы и нервные напряжения будут сказываться и на личной жизни. Поэтому, не нужно терпеть! И если от деспотичного начальника каждый месяц будут сбегать работники, то, возможно, и он поменяет свое отношение к подчиненным, которые трудятся на благо не только своих интересов, но и его тоже.

Материал подготовлен с участием психолога Владлена Панкратова.



Анонсы, новости, мероприятия

Рынок рекрутмента в 2014-м подкорректировал прогнозы

Рынок подбора персонала своеобразно отреагировал на потрясения 2014 года. Согласно данным исследования, проведённого агентством Маграм, он сократился на 13%, хотя многие эксперты прогнозировали падение до 25-30%.

Горячая пора охраны труда

19 ноября в Москве прошла конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», которая собрала около 200 представителей государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, экспертов и инженеров в области охраны труда.

Доброкон 2013

28 ноября 2013 года Лаборатория социальных инноваций Cloudwatcher в партнерстве с Департаментом культуры города Москвы проводят очередную Всероссийскую конференцию по развитию благотворительности, социального препринимательства и волонтерства «Доброкон-2013» по теме «Социальные технологии: власть, бизнес, общество – как эффективно инвестировать в общее благо».

Охрана труда: ветер перемен

19 ноября 2013 года пройдет конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», участниками которой станут представители государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, эксперты в области охраны труда.

Подпишитесь на нашу рассылку

Приложения

Теперь зайти на сайт "Работа в Москве" из браузера Google Chrome можно всего в 1 клик. Поставьте себе совершенно бесплатно нашу кнопку из официального магазина Chrome Web Store и вы еще на шаг приблизитесь к работе вашей мечты! Установить удобную кнопку для вашего браузера!

Работа в Москве для Google Chrome

Наши партнеры

Вакансии, размещаемые на сайте "Работа в Москве" автоматически публикуются на портале TrudBox. Расширьте аудиторию - публикуйтесь у нас!

Работа в Москве на TrudBox