Кризис в семье: не спешите сжигать мосты
Психологические аспекты при заработке на бинарных опционах
Новые вакансии:
  • Менеджер ресторана. Стаж работы: 1 год. - Организация работы ответственных зон (кухня, касса, зал) - управление персоналом в смене, обучение персонала, - Взаимодействие с гос...
  • Монтажник СКС. Стаж работы: 1 год. • Знание и практика монтажа электрических и телекоммуникационных систем. • Знания в области электрики‚ автоматики. • Знание норм прокладки ...
  • Охранник . Обязательно наличие разряда, знание ПК приветствуется. Пост охраны, контрольно-пропускной режим, видеонаблюдение, и т.д. график суточный: 1/2, 2/2, 3/3. график д...

Более 600 тысяч предложений работы! Вакансии от прямых работодателей и агентств.

Прогноз погоды Россия, Москва
-°C

Хорошо ли быть временным работником?

Хорошо ли быть временным работником?


Сегодня достаточно много людей в Украине работают в качестве «временных». Причиной временного трудоустройства может быть болезнь, декрет, служба в армии постоянного работника, а также сезонная или какая-либо другая «периодическая» работа. Такой график некоторым вполне подходит – и при отправке объявлений «ищу работу в Киеве» отдельные соискатели прямо указывают, что отдают предпочтение «временщине».

Где чаще всего можно встретить временных работников? Например, в строительных и сельскохозяйственных организациях, где дополнительные рабочие руки нужны, соответственно, в период возведения объекта и для уборки урожая. Набор дополнительного персонала также ведется на производственных предприятиях, где изготавливается «сезонный» продукт, например, мороженое. Еще один пример временной, или сезонной, работы – котельные, где рабочих набирают на время отопительного сезона. Ну и наконец, большой процент сезонных рабочих наблюдается в туристических регионах, куда едут повара, продавцы, сельскохозяйственные труженики, официанты, горничные, музыканты, фотографы, аниматоры. К отдельной категории относятся «временщики», заменяющие на несколько месяцев или лет постоянных сотрудников в коммерческой структуре или на предприятии государственной формы собственности.

В общем, всех временных сотрудников можно условно разделить на 3 категории:

  • временные рабочие, которые привлекаются в период наиболее активной деятельности организации (например, на курортах);
  • контрактные работники, которые работают над конкретными проектами и по их завершении снова вынуждены искать новую работу (например, строители);
  • внештатные работники, которых привлекают время от времени, при наличии работы.

Временное трудоустройство «всем возрастам покорно» – на сезонную/временную работу соглашаются как студенты, желающие заработать во время каникул, так и взрослые люди, которым нужно кормить целую семью. Открыв сайт http://alljob.com.ua/ по трудоустройству, каждый сможет найти себе дело «по душе».

Работодатели отмечают, что прием временных сотрудников – довольно рискованное дело, поскольку такие работники  могут относиться к своим обязанностям «спустя рукава», ведь у них нет такой мотивации, как у постоянных штатных специалистов. Например, потому что временным работникам зачастую не обеспечивается полный социальный пакет.Тенденция последнего десятилетия показывает рост количества временной рабочей силы. Отчасти это происходит по желанию самих соискателей, которые предпочитают, поработав сезон, остальное время уделять своему личному развитию, отчасти – вследствие политики  работодателей, которые таким образом экономят на содержании штата.



Анонсы, новости, мероприятия

Рынок рекрутмента в 2014-м подкорректировал прогнозы

Рынок подбора персонала своеобразно отреагировал на потрясения 2014 года. Согласно данным исследования, проведённого агентством Маграм, он сократился на 13%, хотя многие эксперты прогнозировали падение до 25-30%.

Горячая пора охраны труда

19 ноября в Москве прошла конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», которая собрала около 200 представителей государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, экспертов и инженеров в области охраны труда.

Доброкон 2013

28 ноября 2013 года Лаборатория социальных инноваций Cloudwatcher в партнерстве с Департаментом культуры города Москвы проводят очередную Всероссийскую конференцию по развитию благотворительности, социального препринимательства и волонтерства «Доброкон-2013» по теме «Социальные технологии: власть, бизнес, общество – как эффективно инвестировать в общее благо».

Охрана труда: ветер перемен

19 ноября 2013 года пройдет конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», участниками которой станут представители государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, эксперты в области охраны труда.

Подпишитесь на нашу рассылку

Приложения

Теперь зайти на сайт "Работа в Москве" из браузера Google Chrome можно всего в 1 клик. Поставьте себе совершенно бесплатно нашу кнопку из официального магазина Chrome Web Store и вы еще на шаг приблизитесь к работе вашей мечты! Установить удобную кнопку для вашего браузера!

Работа в Москве для Google Chrome

Наши партнеры

Вакансии, размещаемые на сайте "Работа в Москве" автоматически публикуются на портале TrudBox. Расширьте аудиторию - публикуйтесь у нас!

Работа в Москве на TrudBox