Особенности российского предпринимательства или для чего нужны сайты фрилансеров
Без права отзыва
Новые вакансии:
  • Менеджер ресторана. Стаж работы: 1 год. - Организация работы ответственных зон (кухня, касса, зал) - управление персоналом в смене, обучение персонала, - Взаимодействие с гос...
  • Монтажник СКС. Стаж работы: 1 год. • Знание и практика монтажа электрических и телекоммуникационных систем. • Знания в области электрики‚ автоматики. • Знание норм прокладки ...
  • Охранник . Обязательно наличие разряда, знание ПК приветствуется. Пост охраны, контрольно-пропускной режим, видеонаблюдение, и т.д. график суточный: 1/2, 2/2, 3/3. график д...

Более 600 тысяч предложений работы! Вакансии от прямых работодателей и агентств.

Прогноз погоды Россия, Москва
-°C

Что спросить при собеседовании?



Не стоит лишний раз говорить о том, что каждое слово, сказанное на собеседовании, имеет огромное влияние на получение или неполучение искомой должности.

Например, вы пришли устраиваться на работу в компанию, которая продаёт электростанции wilson, с которыми вы тоже знакомы не понаслышке. Вы уже успели проявиться перед потенциальным работодателем как знающим специфику, серьёзным соискателем и видите, что дело идёт к подписанию трудового договора. Но это не значит что слова "У вас есть вопросы?" следует оставлять без внимания.

Помните, что это является прекрасным шансом увеличить шансы на получение желанной должности. Для этого нужно просто правильно задать вопросы потенциальному работодателю.

Конечно, вас больше всего интересует размер отпуска, заработной платы и социальный пакет. Это всё можно задать попозже. А первым делом желательно задать вопрос наподобие: "Как в вашей компании относятся к профессиональному образованию и повышению квалификации?". Желание к повышению профессионального уровня более всего ценится работодателем у своих сотрудников, особенно если это связано с его внутренними убеждениями. Аналогичен вопрос о существующих возможностях повышения профессиональных навыков.

Следующий вопрос должен быть о том, какие перед вами будут стоять задачи и планы. Это покажет, что вы практически заинтересованы в решении стоящих перед компанией задач. Работодатели очень ценят умение решать поставленные задачи и уверенно двигаться к цели.

Ещё одним любимым вопросом является корпоративная культура и традиции компании. Эта тема наиболее любимая среди менеджеров по персоналу, и рассуждать они об этом могут часами. Причём многие это делают совершенно искренне. Этим вопросом вы просто подарите собеседнику возможность порассуждать на любимую тему.

Логичным продолжением первого вопроса будет интерес, проявленный к планам компании в своём сегменте рынка. На этот вопрос любит отвечать каждый лояльный сотрудник компании, и этим же вы продемонстрируете интерес и лояльность к новой работе и опять же дадите возможность менеджеру порассуждать на любимую тему.

После того как вы создадите свой положительный образ, можно перейти к обсуждению практичных вопросов об окладе, премиях, компенсациях и отпусках. Причём сделать это нужно обязательно, чтобы показать ваш практический и деловой подход к новому месту работы.



Анонсы, новости, мероприятия

Рынок рекрутмента в 2014-м подкорректировал прогнозы

Рынок подбора персонала своеобразно отреагировал на потрясения 2014 года. Согласно данным исследования, проведённого агентством Маграм, он сократился на 13%, хотя многие эксперты прогнозировали падение до 25-30%.

Горячая пора охраны труда

19 ноября в Москве прошла конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», которая собрала около 200 представителей государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, экспертов и инженеров в области охраны труда.

Доброкон 2013

28 ноября 2013 года Лаборатория социальных инноваций Cloudwatcher в партнерстве с Департаментом культуры города Москвы проводят очередную Всероссийскую конференцию по развитию благотворительности, социального препринимательства и волонтерства «Доброкон-2013» по теме «Социальные технологии: власть, бизнес, общество – как эффективно инвестировать в общее благо».

Охрана труда: ветер перемен

19 ноября 2013 года пройдет конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», участниками которой станут представители государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, эксперты в области охраны труда.

Подпишитесь на нашу рассылку

Приложения

Теперь зайти на сайт "Работа в Москве" из браузера Google Chrome можно всего в 1 клик. Поставьте себе совершенно бесплатно нашу кнопку из официального магазина Chrome Web Store и вы еще на шаг приблизитесь к работе вашей мечты! Установить удобную кнопку для вашего браузера!

Работа в Москве для Google Chrome

Наши партнеры

Вакансии, размещаемые на сайте "Работа в Москве" автоматически публикуются на портале TrudBox. Расширьте аудиторию - публикуйтесь у нас!

Работа в Москве на TrudBox