Современный поиск работы
Резюме по-европейски
Новые вакансии:
  • Менеджер ресторана. Стаж работы: 1 год. - Организация работы ответственных зон (кухня, касса, зал) - управление персоналом в смене, обучение персонала, - Взаимодействие с гос...
  • Монтажник СКС. Стаж работы: 1 год. • Знание и практика монтажа электрических и телекоммуникационных систем. • Знания в области электрики‚ автоматики. • Знание норм прокладки ...
  • Охранник . Обязательно наличие разряда, знание ПК приветствуется. Пост охраны, контрольно-пропускной режим, видеонаблюдение, и т.д. график суточный: 1/2, 2/2, 3/3. график д...

Более 600 тысяч предложений работы! Вакансии от прямых работодателей и агентств.

Прогноз погоды Россия, Москва
-°C

Синдром черепахи, или что мешает быстрому карьерному росту



Когда человек поступает в высшее учебное заведение, он полон надежд и мыслей о том, что через пять лет станет профессионалом и сможет получить любую престижную должность, покорив работодателя своими знаниями. Но вот проходит пять лет, выпускник устраивается на работу и…И спустя некоторое время он видит, что денежный дождь на него не посыпался, а продвижение по службе получают все, кроме него. Естественно, молодого работника начинают одолевать вопросы о том, что он делает не так, в чем совершает ошибку. Он может обратиться за ответами к таким наукам, как соционика, психологии карьеры и другим, чтобы разобраться в своих неудачах, но в большинстве случаев не происходит и этого. А вдруг это начальник настолько слеп, что не видит его выдающихся способностей? Чтобы понять это, необходимо разобраться в причинах медленного карьерного роста и найти выход.

Давайте определим, какие мысли чаще посещают человека еще в момент трудоустройства. В подавляющем большинстве случаев кандидат на должность думает следующее: «Мне бы сейчас получить это место, а уж там я как-нибудь справлюсь и когда-нибудь сам стану большим начальником». Вроде бы ничего особенного на первый взгляд. На самом же деле здесь есть одна грубая ошибка. Эти «как-нибудь» и «когда-нибудь» не вносят в существующее положение дел совершенно никакой определенности, а она должна быть. Думая так, мы лишь представляем себя в кресле руководителя, тогда как методы саморегуляции, помогающие работать максимально эффективно, нас мало интересуют, равно как и конкретный план действий. И очень зря, что об этом мало кто беспокоится.

Для успешной карьеры необходимо разработать своеобразную стратегию. Ведь жизнь в целом – это стратегия. Мы каждый день думаем о том, что будет завтра, как заработать больше денег и т.д. Так неужели могут возникнуть проблемы с планированием своей профессиональной деятельности? Конечно, нет. Нужно только сесть за стол, наметить знаковые точки на своем карьерном пути и уверенно двигаться к ним.

Но вот план действий составлен, на работу вы устроились, а престижной должности как не было, так и нет. Что же мешает достигать промежуточные цели? Среди прочего можно выделить отсутствие интереса или энтузиазма к работе. Эту проблему очень часто обусловливает следующая: чрезмерная концентрация на деньгах, когда основной мотивацией к работе является получение финансового поощрения. К тому же, методы достижения целей оказываются безрезультатными.

При первичном рассмотрении мы видим самую распространенную картину. Многие занятые в деловой сфере люди признаются, что изначально устраивались на работу из-за денег, хорошей оплаты труда. Подавляющее большинство наших граждан ищет работу по принципу «где больше платят». Но разве это правильно? Постоянный поиск выгоды далеко не всегда приносит успех и уж тем более удовлетворение от работы. О каком же карьерном росте тогда можно говорить? Чтобы получать бонусы в виде продвижения по службе, необходимо искренне интересоваться работой компании и желать, прежде всего, ее процветания. А уж к этому обязательно приложится новая должность и прибавка к зарплате.



Анонсы, новости, мероприятия

Рынок рекрутмента в 2014-м подкорректировал прогнозы

Рынок подбора персонала своеобразно отреагировал на потрясения 2014 года. Согласно данным исследования, проведённого агентством Маграм, он сократился на 13%, хотя многие эксперты прогнозировали падение до 25-30%.

Горячая пора охраны труда

19 ноября в Москве прошла конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», которая собрала около 200 представителей государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, экспертов и инженеров в области охраны труда.

Доброкон 2013

28 ноября 2013 года Лаборатория социальных инноваций Cloudwatcher в партнерстве с Департаментом культуры города Москвы проводят очередную Всероссийскую конференцию по развитию благотворительности, социального препринимательства и волонтерства «Доброкон-2013» по теме «Социальные технологии: власть, бизнес, общество – как эффективно инвестировать в общее благо».

Охрана труда: ветер перемен

19 ноября 2013 года пройдет конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», участниками которой станут представители государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, эксперты в области охраны труда.

Подпишитесь на нашу рассылку

Приложения

Теперь зайти на сайт "Работа в Москве" из браузера Google Chrome можно всего в 1 клик. Поставьте себе совершенно бесплатно нашу кнопку из официального магазина Chrome Web Store и вы еще на шаг приблизитесь к работе вашей мечты! Установить удобную кнопку для вашего браузера!

Работа в Москве для Google Chrome

Наши партнеры

Вакансии, размещаемые на сайте "Работа в Москве" автоматически публикуются на портале TrudBox. Расширьте аудиторию - публикуйтесь у нас!

Работа в Москве на TrudBox