Ищем работу после долгого перерыва
Дети тоже будут искать работу
Новые вакансии:
  • Менеджер ресторана. Стаж работы: 1 год. - Организация работы ответственных зон (кухня, касса, зал) - управление персоналом в смене, обучение персонала, - Взаимодействие с гос...
  • Монтажник СКС. Стаж работы: 1 год. • Знание и практика монтажа электрических и телекоммуникационных систем. • Знания в области электрики‚ автоматики. • Знание норм прокладки ...
  • Охранник . Обязательно наличие разряда, знание ПК приветствуется. Пост охраны, контрольно-пропускной режим, видеонаблюдение, и т.д. график суточный: 1/2, 2/2, 3/3. график д...

Более 600 тысяч предложений работы! Вакансии от прямых работодателей и агентств.

Прогноз погоды Россия, Москва
-°C

Правильная стратегия собеседования – первый шаг в успешной карьере



Найти хорошую работу – об этом мечтает, пожалуй, каждый человек. Для одного хорошей будет высокооплачиваемая должность, другому более важно моральное удовлетворение и ощущение своей незаменимости, третий превыше всего будет ценить сплоченный коллектив. В идеале, все эти составляющие необходимы для того, чтобы работа стала любимой, приносила материальную выгоду и душевный комфорт. Вне зависимости от того, в какой сфере собирается трудиться соискатель – крупная компания, бюро переводов, магазин или детский сад, перед приемом на работу его ждет встреча с будущими работодателями. Собеседование справедливо можно назвать первым шагом в карьере. Во время беседы у будущего сотрудника есть возможность показать себя с лучшей стороны. Однако многие соискатели во время первого интервью совершают стандартные ошибки, что влечет за собой сложности с трудоустройством на приглянувшуюся должность. Избежать подобного исхода можно, если хорошо подготовиться к собеседованию, определить верную стратегию интервью.

Как правило, собеседование проводится с кандидатами, чье резюме показалось потенциальным работодателям наиболее достойным. Однако, несмотря на это, интервью является для соискателя серьезным стрессом, а в таком состоянии нетрудно наделать ошибок. Тем более, многих промахов достаточно легко избежать. В первую очередь, на собеседование следует приехать вовремя, а еще лучше – за 10-15 минут до назначенного времени. Опаздывать недопустимо: непунктуальность станет признаком неуважения и несерьезного отношения к данной встрече. К тому же могут возникнуть сложности с поиском местонахождения организации, что займет дополнительное время. Если соискатель опаздывает по уважительной причине, следует позвонить и объяснить сложившуюся ситуацию. Вне зависимости от того, войдет в круг должностных обязанностей сотрудника технический перевод, преподавание в учебном заведении или работа по свободному графику, на интервью следует правильно одеться. Многое зависит от внешнего вида, поэтому лучше выбрать деловой стиль одежды, спокойные тона. Также следует уделить внимание ногтям и прическе. На интервью недопустимо жевать жевательную резинку. Перед тем как войти в кабинет, следует отключить мобильный телефон, чтобы звонки не отвлекали во время беседы. Следует держаться спокойно и уверенно, помнить о своих достоинствах и преимуществах, однако чрезмерно не выпячивать их. Соискатель должен уметь ответить на вопрос о своих сильных сторонах, адекватно оценить свои возможности и перспективы полезности данной компании.

До интервью следует изучить историю фирмы-работодателя, чтобы быть подготовленным. Будучи информированным о деятельности компании, соискатель покажет свою заинтересованность в данной должности. Лучше подготовить краткое устное резюме и потренироваться выступать с ним заранее. Работодатель должен понять, что именно этот соискатель является тем самым сотрудником, который нужен компании, и в силах потенциального работника убедить его в этом. Однако не следует быть чрезмерно многословным и приукрашивать факты. Лучше говорить достаточно кратко, емко и по теме разговора. Обилие вопросов от будущего сотрудника также нежелательно. Вопросы, если они возникнут, не должны выходить за рамки должностных обязанностей. Все остальные подробности можно будет выяснить позднее. Заработная плата и соцпакет, безусловно, волнуют каждого соискателя, однако спрашивать об этом лучше всего в самом конце беседы, в случае, если сам кадровик не упомянет этот вопрос.

Кроме того, даже имея массу достоинств, большой опыт и прекрасные рекомендации, не следует вести себя развязно. Работодатель нанимает соискателя, а не наоборот. Не следует уже в процессе интервью выдвигать какие-либо требования. Сначала следует получить вакансию. Во время интервью не нужно негативно отзываться о предыдущем месте работы, даже если соискатель покинул его со скандалом. Покидая кабинет, следует договориться об обратной связи и поблагодарить за приглашение на собеседование. Через два-три дня можно справиться о результатах интервью, если представитель компании не позвонит сам.

Карьера



Анонсы, новости, мероприятия

Рынок рекрутмента в 2014-м подкорректировал прогнозы

Рынок подбора персонала своеобразно отреагировал на потрясения 2014 года. Согласно данным исследования, проведённого агентством Маграм, он сократился на 13%, хотя многие эксперты прогнозировали падение до 25-30%.

Горячая пора охраны труда

19 ноября в Москве прошла конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», которая собрала около 200 представителей государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, экспертов и инженеров в области охраны труда.

Доброкон 2013

28 ноября 2013 года Лаборатория социальных инноваций Cloudwatcher в партнерстве с Департаментом культуры города Москвы проводят очередную Всероссийскую конференцию по развитию благотворительности, социального препринимательства и волонтерства «Доброкон-2013» по теме «Социальные технологии: власть, бизнес, общество – как эффективно инвестировать в общее благо».

Охрана труда: ветер перемен

19 ноября 2013 года пройдет конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», участниками которой станут представители государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, эксперты в области охраны труда.

Подпишитесь на нашу рассылку

Приложения

Теперь зайти на сайт "Работа в Москве" из браузера Google Chrome можно всего в 1 клик. Поставьте себе совершенно бесплатно нашу кнопку из официального магазина Chrome Web Store и вы еще на шаг приблизитесь к работе вашей мечты! Установить удобную кнопку для вашего браузера!

Работа в Москве для Google Chrome

Наши партнеры

Вакансии, размещаемые на сайте "Работа в Москве" автоматически публикуются на портале TrudBox. Расширьте аудиторию - публикуйтесь у нас!

Работа в Москве на TrudBox