Если есть Мазда или Ауди: работа таксиста в Москве
Какие профессии останутся востребованными спустя пять лет?
Новые вакансии:
  • Менеджер ресторана. Стаж работы: 1 год. - Организация работы ответственных зон (кухня, касса, зал) - управление персоналом в смене, обучение персонала, - Взаимодействие с гос...
  • Монтажник СКС. Стаж работы: 1 год. • Знание и практика монтажа электрических и телекоммуникационных систем. • Знания в области электрики‚ автоматики. • Знание норм прокладки ...
  • Охранник . Обязательно наличие разряда, знание ПК приветствуется. Пост охраны, контрольно-пропускной режим, видеонаблюдение, и т.д. график суточный: 1/2, 2/2, 3/3. график д...

Более 600 тысяч предложений работы! Вакансии от прямых работодателей и агентств.

Прогноз погоды Россия, Москва
-°C

Что включает в себя объективная оценка персонала?



Профессиональные кадровые агентства активно используют современные методики оценки персонала для того, чтобы составить максимально полное и объективное представление об уровне подготовки соискателя и его личностных качествах. Применяются различные инструменты оценки соискателей, но каждый из них подразумевает высокую степень подготовки того, кто проводит исследование. 

Для того, чтобы выяснить квалификацию соискателя, проводится его аттестация, позволяющая судить о глубине и объеме знаний претендента. Более поверхностное представление о подготовке человека дадут интервьюирование, тестирование и деловые игры. С их помощью трудно оценить, насколько хорошо соискателем усвоен базовый материал, однако если в его подготовке имеются некоторые пробелы, тесты их выявят.

Конечно, профессиональная пригодность – это основной параметр, на который ориентируется работодатель, но в некоторых видах деятельности личностные качества имеют не меньшее значение, чем теоретические познания. Осуществляя найм персонала, которому предстоит продвигать продукцию компании, искать новых заказчиков, постоянно общаться с клиентами, сотрудники кадровых агентств моделируют различные сложные (а порой и конфликтные) ситуации, предлагая  соискателю найти из них оптимальный выход. И то, насколько быстро будет предложено решение, насколько оно окажется неожиданным и эффективным, показывает, умеет ли соискатель нестандартно мыслить и принимать серьезные решения. Исследуя рынок труда, психологи обратили внимание на то обстоятельство, что лишь незначительный процент менеджеров среднего звена способен подняться над непростой ситуацией, которая  ждет своего решения, и найти нетривиальный выход. По их предположениям, это связано с определенным страхом, который испытывают сотрудники, привыкшие к обычному течению жизни. Зачастую работники  осознают, что выбирают ошибочный путь, но неумение самостоятельно мыслить и боязнь предстать перед коллегами в качестве белой вороны для них оказывается значимее, чем убытки компании.

Такие личностные качества, как харизма, обаяние, можно оценить лишь после непосредственного общения с соискателем. Их наличие не сможет зафиксировать ни одна из используемых методик оценки персонала, однако без сотрудников, обладающих такими качествами, не обойтись ни одной компании.

Вакансии в отделе кадров



Анонсы, новости, мероприятия

Рынок рекрутмента в 2014-м подкорректировал прогнозы

Рынок подбора персонала своеобразно отреагировал на потрясения 2014 года. Согласно данным исследования, проведённого агентством Маграм, он сократился на 13%, хотя многие эксперты прогнозировали падение до 25-30%.

Горячая пора охраны труда

19 ноября в Москве прошла конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», которая собрала около 200 представителей государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, экспертов и инженеров в области охраны труда.

Доброкон 2013

28 ноября 2013 года Лаборатория социальных инноваций Cloudwatcher в партнерстве с Департаментом культуры города Москвы проводят очередную Всероссийскую конференцию по развитию благотворительности, социального препринимательства и волонтерства «Доброкон-2013» по теме «Социальные технологии: власть, бизнес, общество – как эффективно инвестировать в общее благо».

Охрана труда: ветер перемен

19 ноября 2013 года пройдет конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», участниками которой станут представители государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, эксперты в области охраны труда.

Подпишитесь на нашу рассылку

Приложения

Теперь зайти на сайт "Работа в Москве" из браузера Google Chrome можно всего в 1 клик. Поставьте себе совершенно бесплатно нашу кнопку из официального магазина Chrome Web Store и вы еще на шаг приблизитесь к работе вашей мечты! Установить удобную кнопку для вашего браузера!

Работа в Москве для Google Chrome

Наши партнеры

Вакансии, размещаемые на сайте "Работа в Москве" автоматически публикуются на портале TrudBox. Расширьте аудиторию - публикуйтесь у нас!

Работа в Москве на TrudBox