О последствиях кризиса и их влиянии на свободные вакансии
Захватывающая работа с ежедневной оплатой
Новые вакансии:
  • Менеджер ресторана. Стаж работы: 1 год. - Организация работы ответственных зон (кухня, касса, зал) - управление персоналом в смене, обучение персонала, - Взаимодействие с гос...
  • Монтажник СКС. Стаж работы: 1 год. • Знание и практика монтажа электрических и телекоммуникационных систем. • Знания в области электрики‚ автоматики. • Знание норм прокладки ...
  • Охранник . Обязательно наличие разряда, знание ПК приветствуется. Пост охраны, контрольно-пропускной режим, видеонаблюдение, и т.д. график суточный: 1/2, 2/2, 3/3. график д...

Более 600 тысяч предложений работы! Вакансии от прямых работодателей и агентств.

Прогноз погоды Россия, Москва
-°C

Разница между кадровым агентством и фирмой по трудоустройству

Разница между кадровым агентством и фирмой по трудоустройству


Несмотря на то что на одно вакантное место претендуют как минимум десять человек, подобрать именно того, кто действительно обладает нужной квалификацией, да и еще удачно впишется в коллектив, достаточно сложно. Существует три варианта подбора: через кадровое агентство, агентство по трудоустройству и через объявления. При этом надо различать эти два агентства: кадровое работает исключительно с работодателями, подбирая для них персонал, а агентство по трудоустройству работает с соискателями, подыскивая для них подходящую вакансию.

Как правило, самый надежный и проверенный способ – работа с кадровым агентством, потому что их работа оплачивается работодателями, то есть фирмами и компаниями, и они заинтересованы в постоянном сотрудничестве со столь крупными клиентами. А фирмы по трудоустройству часто грешат минимальной эффективностью. Принцип их работы заключается в том, что соискатель проплачивает «абонентское обслуживание» за 2-3 месяца, и фирма обязуется постараться найти вакансию. Гарантий получить именно то, что вы хотите, никаких.

Напротив, попасть в базу данных кадрового агентства – это большая удача. Обычно здесь имеются сведения только о действительно профессиональных соискателях, с хорошими рекомендациями и прекрасным опытом работы. Например, личный водитель в СПб – это вакансия, на которую вы можете рассчитывать смело, если ваши данные находятся в базе агентства. Но если вы желаете претендовать на ту же вакансию через фирму по трудоустройству, то шансы уменьшаются наполовину.

Бытует мнение, что только для топ-менеджеров, маркетологов и других престижных и высокооплачиваемых категорий вакансий будут стараться кадровые агентства. Это далеко не так. Например, для любого руководителя личный водитель – это намного важнее, чем маркетолог, потому что он становится приближенным к его личной жизни. Естественно, выбирать он будет такого человека исключительно по рекомендации проверенного кадрового агентства.

Или, например, вакансия садовник в Санкт-Петербурге может вызвать ассоциации с рабочим местом для жителей ближнего зарубежья. Это тоже не верно, потому что садовник практически берется для работы в доме, его пускают в частную жизнь, и человек с улицы попасть сюда не может. Тем более даже на эту вакансию могут претендовать те, кто имеет соответствующие образование и большой опыт.

Поэтому от того, через какого посредника вы попытаетесь устроиться на работу, зависит конечный результат. Престижное, зарекомендовавшее себя за годы работы кадровое агентство уже само по себе является рекомендателем, который ручается за профессионализм и честность соискателя. В фирмах по трудоустройству, где главный поставщик доходов – соискатель, приходящий и уходящий, такой рекомендации ожидать сложно. Есть только несколько таких фирм, отлично себя зарекомендовавших. Точно так же достаточно сложно устроиться на работу по объявлению, потому что конкурентами будут те, кого пришлет кадровое агентство.



Анонсы, новости, мероприятия

Рынок рекрутмента в 2014-м подкорректировал прогнозы

Рынок подбора персонала своеобразно отреагировал на потрясения 2014 года. Согласно данным исследования, проведённого агентством Маграм, он сократился на 13%, хотя многие эксперты прогнозировали падение до 25-30%.

Горячая пора охраны труда

19 ноября в Москве прошла конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», которая собрала около 200 представителей государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, экспертов и инженеров в области охраны труда.

Доброкон 2013

28 ноября 2013 года Лаборатория социальных инноваций Cloudwatcher в партнерстве с Департаментом культуры города Москвы проводят очередную Всероссийскую конференцию по развитию благотворительности, социального препринимательства и волонтерства «Доброкон-2013» по теме «Социальные технологии: власть, бизнес, общество – как эффективно инвестировать в общее благо».

Охрана труда: ветер перемен

19 ноября 2013 года пройдет конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», участниками которой станут представители государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, эксперты в области охраны труда.

Подпишитесь на нашу рассылку

Приложения

Теперь зайти на сайт "Работа в Москве" из браузера Google Chrome можно всего в 1 клик. Поставьте себе совершенно бесплатно нашу кнопку из официального магазина Chrome Web Store и вы еще на шаг приблизитесь к работе вашей мечты! Установить удобную кнопку для вашего браузера!

Работа в Москве для Google Chrome

Наши партнеры

Вакансии, размещаемые на сайте "Работа в Москве" автоматически публикуются на портале TrudBox. Расширьте аудиторию - публикуйтесь у нас!

Работа в Москве на TrudBox