Как найти работу с помощью Госслужбы занятости
Как заработать на дому без вложений
Новые вакансии:
  • Менеджер ресторана. Стаж работы: 1 год. - Организация работы ответственных зон (кухня, касса, зал) - управление персоналом в смене, обучение персонала, - Взаимодействие с гос...
  • Монтажник СКС. Стаж работы: 1 год. • Знание и практика монтажа электрических и телекоммуникационных систем. • Знания в области электрики‚ автоматики. • Знание норм прокладки ...
  • Охранник . Обязательно наличие разряда, знание ПК приветствуется. Пост охраны, контрольно-пропускной режим, видеонаблюдение, и т.д. график суточный: 1/2, 2/2, 3/3. график д...

Более 600 тысяч предложений работы! Вакансии от прямых работодателей и агентств.

Прогноз погоды Россия, Москва
-°C

Рабский труд: вчера, сегодня, завтра

Рабский труд: вчера, сегодня, завтра


Существует две взаимосвязанных переменных: тяжесть труда и вознаграждение за труд. Чем работа тяжелее и требует больших затрат физической энергии, тем меньше за нее платят. К примеру, человек, придумавший некую технологию, получает львиную долю доходов, в то время как люди, реально реализовавшие эту идею на практике, получат копейки.

Через всю историю человечества проходит красной нитью унижение рабочих рук. Еще начиная с Античности и Древнего Рима широко применялся рабский труд. Человек не принадлежал сам себе, у него был хозяин, который распоряжался им, как вещью. Затем была эпоха феодалов, имевших людей в собственности. Это было уже не рабство, но имущественные отношения сохранялись: крестьян продавали, как товар, полностью присваивали их труд.

Казалось бы, на сегодняшний день унижение позади, все люди свободны, нет хозяев и рабов… Как мы видим, все исторические этапы развития трудовых отношений подразумевали наличие хозяина и раба. Применив эту кальку к современному обществу, мы можем легко определить, что раб – это наемный работник, а его хозяин – работодатель.

Вся система капитализма построена таким образом, чтобы «раб» считал, что имеет большие возможности, перспективы, шансы, свободы, и тщательно скрывает тот печальный факт, что он этого всего не имеет. А имеет лишь иллюзии и высокий уровень эксплуатации собственного труда. Рассмотрим современную ситуацию.

Во-первых, нужно отметить, что рынок труда в крупных и мелких городах кардинально отличаются.

В крупных городах нужны специалисты, потому здесь есть хоть какой-то шанс устроиться более-менее выгодно. Наличие этого шанса привлекает в город специалистов со всей страны, тем самым создавая избыток рабочей силы, чрезмерную конкуренцию на рынке труда. В результате устройство на работу становится эдакой «гонкой», «борьбой». Поиск работы превращается в подачу десятков резюме, походы на десятки собеседований, ответы на глупые вопросы вроде «назовите ваши слабые стороны?». В городах с числом жителей более миллиона вообще крайне тяжело отобрать подходящие предложения. Поиск по интернету выдает огромное количество страниц. Какдое обьявление привлекает чем-то особенным. Обещают огромные зарплаты по сравнению с другими. При средней заработной плате в Белоруссии около 400$ по запросу "Работа в Минске" находится обьявление на 1000$. Верить такому или нет? Да, еще там пишут, что такая деятельность с такой оплатой может быть для Вас подработкой. Человек вынужден всем доказывать, что он достоен… попасть в рабство. Да-да, новое, капиталистическое рабство – это рабство, в котором рабы сами борются за места у вёсел галеры.

Особое место тут занимают кадровые агентства, которые берутся упростить поиск вакансий, ускорить трудоустройство и снабдить работодателей качественными кадрами. Однако далеко не все агентства чисты на руку: вместо того, чтобы честно подыскивать варианты, многие берут с человека, который ищет работу, деньги за услуги, после чего просто регулярно сообщают ему, что вакансий нет. Таким образом они паразитируют на желании человека работать.

В мелких городах всё иначе. Здесь работы нет, и все места – на вес золота. Можно выделить два случая: в городе есть градообразующее предприятие, или его нет. Обычно такими предприятиями выступают заводы, шахты, крупные объекты промышленности. На таких предприятиях может работать до 75% населения города. Остальные – в торговле и сфере услуг. Если же такого предприятия нет, город превращается в сонное царство, а устройство на работу осуществляется только по блату и по знакомству.

Как же быть человеку в таких условиях? В первую очередь, нужно заниматься тем, что нравится. Самореализация и занятие любимым делом – это небольшая компенсация, которую получает человек, устраиваясь наемной рабочей силой. Кроме того, ко всем собеседованиям нужно относиться немного с юмором. Помните, что человек, в котором предприятие заинтересовано, будет взят в любом случае, а тем, кого хотят вежливо отправить восвояси, будут морочить голову вопросами о «слабых сторонах».

Наконец, последнее. Несмотря на то, что наемный труд – рабский, часто другого выхода просто нет. Потому, устраиваясь работать, выполняйте свою работу качественно. Позиция «как вы платите – так я и работаю» точно не даст вам оснований для надежд на улучшение ситуации. Если же вы будете работать на все 100%, вы будете самосовершенствоваться. У настоящего профессионала главный капитал – его умения, потому, добывая их, вы становитесь по-настоящему богаче.



Анонсы, новости, мероприятия

Рынок рекрутмента в 2014-м подкорректировал прогнозы

Рынок подбора персонала своеобразно отреагировал на потрясения 2014 года. Согласно данным исследования, проведённого агентством Маграм, он сократился на 13%, хотя многие эксперты прогнозировали падение до 25-30%.

Горячая пора охраны труда

19 ноября в Москве прошла конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», которая собрала около 200 представителей государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, экспертов и инженеров в области охраны труда.

Доброкон 2013

28 ноября 2013 года Лаборатория социальных инноваций Cloudwatcher в партнерстве с Департаментом культуры города Москвы проводят очередную Всероссийскую конференцию по развитию благотворительности, социального препринимательства и волонтерства «Доброкон-2013» по теме «Социальные технологии: власть, бизнес, общество – как эффективно инвестировать в общее благо».

Охрана труда: ветер перемен

19 ноября 2013 года пройдет конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», участниками которой станут представители государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, эксперты в области охраны труда.

Подпишитесь на нашу рассылку

Приложения

Теперь зайти на сайт "Работа в Москве" из браузера Google Chrome можно всего в 1 клик. Поставьте себе совершенно бесплатно нашу кнопку из официального магазина Chrome Web Store и вы еще на шаг приблизитесь к работе вашей мечты! Установить удобную кнопку для вашего браузера!

Работа в Москве для Google Chrome

Наши партнеры

Вакансии, размещаемые на сайте "Работа в Москве" автоматически публикуются на портале TrudBox. Расширьте аудиторию - публикуйтесь у нас!

Работа в Москве на TrudBox