Быстрый заработок в интернете - уникальный видео курс для женщин
10 рекомендаций тем, кто хочет работать на себя
Новые вакансии:
  • Менеджер ресторана. Стаж работы: 1 год. - Организация работы ответственных зон (кухня, касса, зал) - управление персоналом в смене, обучение персонала, - Взаимодействие с гос...
  • Монтажник СКС. Стаж работы: 1 год. • Знание и практика монтажа электрических и телекоммуникационных систем. • Знания в области электрики‚ автоматики. • Знание норм прокладки ...
  • Охранник . Обязательно наличие разряда, знание ПК приветствуется. Пост охраны, контрольно-пропускной режим, видеонаблюдение, и т.д. график суточный: 1/2, 2/2, 3/3. график д...

Более 600 тысяч предложений работы! Вакансии от прямых работодателей и агентств.

Прогноз погоды Россия, Москва
-°C

Инвентаризация и лояльность персонала

Инвентаризация и лояльность персонала


Главная составляющая кадровой безопасности предприятия – лояльность сотрудников. Проведение инвентаризации с использование штатного персонала это дополнительная нагрузка, поэтому стоит обратиться за помощью к компаниям на рынке аутсорсинга. Нелояльный сотрудник проводя инвентаризацию халатно относится к выполняемой работе и это риск для компании пострадать финансово, недополучив упущенную прибыль, испортить имидж, бренд в среде потребителей. Еще хуже, если нерадивый сотрудник решается на «дополнительный заработок», например хищение товароматериальных ценностей, денежных средств, начинает брать взятки, откаты, «сливать» информацию конкурентам и т.д.

Не надо ждать, когда произойдет кража вашей информации, денег, материальных ценностей, порча имущества, репутации и имиджа, ведь профилактика правонарушений стоит намного дешевле. Организуя профилактику правонарушений против вас и вашего бизнеса, нужно искать узкие места безопасности компании, следить за персоналом (микроклимат в коллективе, состояние удовлетворенности, события, происходящие в жизни сотрудников, влияющие на лояльность). К примеру, узнав, что сотрудник имеет серьезный долг, он в поиске средств и, сопоставив с лазейками в компании, дающими ему возможность дополнительного, нечестного источника дохода, вы можете спрогнозировать и своевременно предотвратить возможное правонарушение против вас. Услуги аутсорсинга помогут избежать данных ситуаций или свести их к минимуму.

Если говорить о нелояльности к компании и ее руководству, то мы можем увидеть отсутствие удовлетворенности работой и условиями труда в компании, сотрудник может находиться в параллельном поиске другой работы и некачественно выполнять свой функционал в текущем месте. Сотрудник не бережно относится к имуществу работодателя, приводит часть товароматериальных ценностей в неликвидное состояние, начинает искать источники дополнительного дохода на своем предприятии, пренебрегает нормами труда, техникой безопасности, дисциплиной. Сотрудник может быть отчужден от коллектива, его может перестать интересовать корпоративная жизнь компании. Показателей может быть множество. Самое главное, для их выявления и принятия мер, предотвращающих риски компании от человеческого фактора, существуют разные инструменты: диагностика удовлетворенности персонала, оценка, тестирование на детекторе лжи, наблюдение, опрос и т.д. Если данные инструменты в компании работают и причем в комплексе, степень риска понести потери от нелояльности персонала значительно снижается, появляется возможность предотвратить правонарушение на этапе его планирования нерадивым сотрудником, а не искать неизвестных виновных по факту краж, сливов информации конкурентам, порчи имиджа работодателя.



Анонсы, новости, мероприятия

Рынок рекрутмента в 2014-м подкорректировал прогнозы

Рынок подбора персонала своеобразно отреагировал на потрясения 2014 года. Согласно данным исследования, проведённого агентством Маграм, он сократился на 13%, хотя многие эксперты прогнозировали падение до 25-30%.

Горячая пора охраны труда

19 ноября в Москве прошла конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», которая собрала около 200 представителей государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, экспертов и инженеров в области охраны труда.

Доброкон 2013

28 ноября 2013 года Лаборатория социальных инноваций Cloudwatcher в партнерстве с Департаментом культуры города Москвы проводят очередную Всероссийскую конференцию по развитию благотворительности, социального препринимательства и волонтерства «Доброкон-2013» по теме «Социальные технологии: власть, бизнес, общество – как эффективно инвестировать в общее благо».

Охрана труда: ветер перемен

19 ноября 2013 года пройдет конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», участниками которой станут представители государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, эксперты в области охраны труда.

Подпишитесь на нашу рассылку

Приложения

Теперь зайти на сайт "Работа в Москве" из браузера Google Chrome можно всего в 1 клик. Поставьте себе совершенно бесплатно нашу кнопку из официального магазина Chrome Web Store и вы еще на шаг приблизитесь к работе вашей мечты! Установить удобную кнопку для вашего браузера!

Работа в Москве для Google Chrome

Наши партнеры

Вакансии, размещаемые на сайте "Работа в Москве" автоматически публикуются на портале TrudBox. Расширьте аудиторию - публикуйтесь у нас!

Работа в Москве на TrudBox