Поиск работы. Необходимо ли вести планирование?
Омский вариант решения "кадрового вопроса"
Новые вакансии:
  • Менеджер ресторана. Стаж работы: 1 год. - Организация работы ответственных зон (кухня, касса, зал) - управление персоналом в смене, обучение персонала, - Взаимодействие с гос...
  • Монтажник СКС. Стаж работы: 1 год. • Знание и практика монтажа электрических и телекоммуникационных систем. • Знания в области электрики‚ автоматики. • Знание норм прокладки ...
  • Охранник . Обязательно наличие разряда, знание ПК приветствуется. Пост охраны, контрольно-пропускной режим, видеонаблюдение, и т.д. график суточный: 1/2, 2/2, 3/3. график д...

Более 600 тысяч предложений работы! Вакансии от прямых работодателей и агентств.

Прогноз погоды Россия, Москва
-°C

Поиск работы: преимущества приезжих и местных соискателей

Поиск работы: преимущества приезжих и местных соискателей


Отношение к работе приезжих и коренных петербуржцев различное. Обычно для приезжих заработная плата является основой для жизни, поскольку на эти деньги приходится снимать квартиру, питаться, содержать семью. Поэтому так опасно иногородним соискателям потерять работу, в отличие от коренных петербуржцев. Этим обусловлено более внимательное отношение приезжих к своим должностным обязанностям. Для них даже увольнение по собственному желанию является достаточно сложным решением. Что касается преимуществ иногородних соискателей перед местными, то с этим вопросом можно более подробно ознакомиться на сайте http://spb.job.ru/.

Обычно приезжий соискатель всегда имеет определённую цель. Из-за состояния нестабильности он стремится быстрее найти работу, чтобы улучшить ситуацию. Кроме того, ему приходится решать жилищный вопрос, возможные проблемы в личной жизни, а также проблемы финансового характера. Всё это не позволяет ему расслабляться и подталкивает вести активный поиск работы.

Находясь в чужом городе, приезжий человек, как правило, не тратит своё свободное время на посещение ночных клубов, поскольку у него на это нет ни времени, ни финансовых возможностей. Обычно друзей у него тоже нет, а прогуливаться, не зная маршрутов, не имеет смысла. В связи с этим, он может дополнительно несколько часов провести в фирме, что будет способствовать его скорейшему «вливанию» в коллектив, более быстрому ознакомлению с обязанностями и в итоге позволит ему скорее достичь уровня опытных сотрудников и таким образом добиться расположения к себе нанимателя.

Уже даже тот факт, что человек решился переехать в незнакомый ему большой город позволяет считать, что у него больше возможностей и желания «пробиться», по сравнению с обыкновенным коренным горожанином. Более того, эти действия свидетельствуют о том, что он может принимать серьёзные решения. Существует определённый круг вакансий, где стремление продвигаться вперёд является очень важным.

Исходя из практики, условия работы для приезжих и местных жителей имеют существенные отличия. Обычно приезжие работают в значительно худших условиях. Петербург является большим городом, почти столичного значения, поэтому он привлекает соискателей со всех регионов, которые спешат дать объявление: «ищу работу». Это позволяет нанимателям выбирать работников для заполнения средних и низких позиций. Поскольку местных соискателей не всегда устраивает отсутствие соцпакета, зарплата, условия труда, такие вакансии ими не востребованы и остаются открытыми для приезжих.



Анонсы, новости, мероприятия

Рынок рекрутмента в 2014-м подкорректировал прогнозы

Рынок подбора персонала своеобразно отреагировал на потрясения 2014 года. Согласно данным исследования, проведённого агентством Маграм, он сократился на 13%, хотя многие эксперты прогнозировали падение до 25-30%.

Горячая пора охраны труда

19 ноября в Москве прошла конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», которая собрала около 200 представителей государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, экспертов и инженеров в области охраны труда.

Доброкон 2013

28 ноября 2013 года Лаборатория социальных инноваций Cloudwatcher в партнерстве с Департаментом культуры города Москвы проводят очередную Всероссийскую конференцию по развитию благотворительности, социального препринимательства и волонтерства «Доброкон-2013» по теме «Социальные технологии: власть, бизнес, общество – как эффективно инвестировать в общее благо».

Охрана труда: ветер перемен

19 ноября 2013 года пройдет конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», участниками которой станут представители государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, эксперты в области охраны труда.

Подпишитесь на нашу рассылку

Приложения

Теперь зайти на сайт "Работа в Москве" из браузера Google Chrome можно всего в 1 клик. Поставьте себе совершенно бесплатно нашу кнопку из официального магазина Chrome Web Store и вы еще на шаг приблизитесь к работе вашей мечты! Установить удобную кнопку для вашего браузера!

Работа в Москве для Google Chrome

Наши партнеры

Вакансии, размещаемые на сайте "Работа в Москве" автоматически публикуются на портале TrudBox. Расширьте аудиторию - публикуйтесь у нас!

Работа в Москве на TrudBox