Вовлекаем сотрудников
Современные методы поиска работы
Новые вакансии:
  • Менеджер ресторана. Стаж работы: 1 год. - Организация работы ответственных зон (кухня, касса, зал) - управление персоналом в смене, обучение персонала, - Взаимодействие с гос...
  • Монтажник СКС. Стаж работы: 1 год. • Знание и практика монтажа электрических и телекоммуникационных систем. • Знания в области электрики‚ автоматики. • Знание норм прокладки ...
  • Охранник . Обязательно наличие разряда, знание ПК приветствуется. Пост охраны, контрольно-пропускной режим, видеонаблюдение, и т.д. график суточный: 1/2, 2/2, 3/3. график д...

Более 600 тысяч предложений работы! Вакансии от прямых работодателей и агентств.

Прогноз погоды Россия, Москва
-°C

Стоит ли верить негативным отзывам о работодателях

Стоит ли верить негативным отзывам о работодателях


Практически всех людей занимающихся поиском работы прежде всего беспокоит вопрос отзывов о работодателях. Прочитать их можно на сайтах, таких как этот. И неважно это негативные отзывы или только положительные. Беспокойство или тень сомнения закрадывается  в душу в любом случае. Но проверять иногда все же приходиться их правдивость на личном опыте. И тот, кто имеет подобный опыт прекрасно знает, стоит верить этим отзывам или нет.

Все прекрасно понимают, сегодня поиск работы совсем не тот, что был, скажем лет десять назад. Сегодня для этого ненужно никуда идти, стоять в очередях, заполнять анкеты, покупать газеты, просиживать днями на телефоне и тому подобное. Сейчас этот процесс полностью перенесен в интернет. Достаточно иметь доступ к интернету, чтобы просматривать вакансии, отправлять резюме, получать ответы и приглашения на собеседование.

Но самое главное, теперь соискатель может в считанные секунды проверить репутацию потенциального работодателя. Ведь каждый кандидат на должность хочет знать, на что он претендует, что думают об этой компании ее клиенты и сотрудники, какие там условия труда и реальная зарплата и тому подобное.

Для этого достаточно ввести название компании и добавить слово «отзывы». И если в поисковой выдаче вы увидите ссылки на сайты отзывов – можете даже не сомневаться, эти отзывы, скорее всего, будут негативными. И чем крупнее и известней компания, тем больше негативных отзывов о ней можно найти. При этом, все эти компании годами или даже десятилетиями стабильно работают и развиваются. Учитывая это, возникает вполне закономерный вопрос о достоверности подобных отзывов.

Наиболее распространенной причиной появления негативных отзывов о работодателях является месть бывших сотрудников компании. Когда в компании работают тысячи человек, смена кадров – вполне естественный и закономерный процесс. Рано или поздно из этих тысяч найдется хотя бы один с особым взглядом на мир, который посчитает себя ущемленным в правах и будет пытаться компенсировать «моральный ущерб» таким нехитрым способом.

Люди подобного склада характера, выплескивая свой негатив, в первую очередь хотят самоутвердиться и придать себе значимость. Обливая грязью всех и вся, они получают искреннее удовольствие при  одной мысли о том, какой потенциальный вред их комментарий может нанести обидчику.  

Кроме того, они стремятся таким образом перевалить проблемы как говориться, с больной головы на здоровую. Человек с синдромом «обиженного» оправдание себе сможет найти всегда: начальник - самодур, коллектив с душком, да и компания далеко не из лучших и все в таком духе. Он просто не может и не хочет осознавать, что истинная причина всех его проблем и неудач кроется только в нем. Иначе его виденье враждебного мира и собственный «идеальный» образ будут полностью разрушены.

Именно поэтому, собирая информацию о потенциальном работодателе, следует брать во внимание тот факт, что большинство негативных отзывов о компаниях не являются правдивыми и достоверными. Подобные картины, к примеру, как положительные отзывы о компании «Легион» встречаются довольно редко, и могут быть расценены не только как отличная рекомендация работодателю, но и надежному деловому партнеру и производителю.



Анонсы, новости, мероприятия

Рынок рекрутмента в 2014-м подкорректировал прогнозы

Рынок подбора персонала своеобразно отреагировал на потрясения 2014 года. Согласно данным исследования, проведённого агентством Маграм, он сократился на 13%, хотя многие эксперты прогнозировали падение до 25-30%.

Горячая пора охраны труда

19 ноября в Москве прошла конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», которая собрала около 200 представителей государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, экспертов и инженеров в области охраны труда.

Доброкон 2013

28 ноября 2013 года Лаборатория социальных инноваций Cloudwatcher в партнерстве с Департаментом культуры города Москвы проводят очередную Всероссийскую конференцию по развитию благотворительности, социального препринимательства и волонтерства «Доброкон-2013» по теме «Социальные технологии: власть, бизнес, общество – как эффективно инвестировать в общее благо».

Охрана труда: ветер перемен

19 ноября 2013 года пройдет конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», участниками которой станут представители государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, эксперты в области охраны труда.

Подпишитесь на нашу рассылку

Приложения

Теперь зайти на сайт "Работа в Москве" из браузера Google Chrome можно всего в 1 клик. Поставьте себе совершенно бесплатно нашу кнопку из официального магазина Chrome Web Store и вы еще на шаг приблизитесь к работе вашей мечты! Установить удобную кнопку для вашего браузера!

Работа в Москве для Google Chrome

Наши партнеры

Вакансии, размещаемые на сайте "Работа в Москве" автоматически публикуются на портале TrudBox. Расширьте аудиторию - публикуйтесь у нас!

Работа в Москве на TrudBox