Управляющая компания Ам Система объявила конкурс на вакансию «Бизнес-аналитик»
Павел Адикаев: "Между бывшими партнерами обид нет"
Новые вакансии:
  • Менеджер ресторана. Стаж работы: 1 год. - Организация работы ответственных зон (кухня, касса, зал) - управление персоналом в смене, обучение персонала, - Взаимодействие с гос...
  • Монтажник СКС. Стаж работы: 1 год. • Знание и практика монтажа электрических и телекоммуникационных систем. • Знания в области электрики‚ автоматики. • Знание норм прокладки ...
  • Охранник . Обязательно наличие разряда, знание ПК приветствуется. Пост охраны, контрольно-пропускной режим, видеонаблюдение, и т.д. график суточный: 1/2, 2/2, 3/3. график д...

Более 600 тысяч предложений работы! Вакансии от прямых работодателей и агентств.

Прогноз погоды Россия, Москва
-°C

Традиция «Сантехкомплекта» — забота о сотрудниках

Традиция «Сантехкомплекта» — забота о сотрудниках


Холдингу «Сантехкомплект» уже перевалило за два десятка лет. Понятное дело, что в течение этого срока руководство компании сменилось несколько раз, выросло в численности и обрело более сложную структуру. Но одно остается неизменным — мудрая политика руководства в отношении персонала компании.

С самых первых дней существования фирма, тогда еще бесконечно далекая от претензий на масштаб и вес, которыми она обладает в настоящее время, полностью полагалась на своих сотрудников. Оно и понятно: когда компания состоит всего лишь из нескольких человек, на каждого из них возлагается огромная личная ответственность и от их действий напрямую зависит судьба бизнеса. «Сантехкомплекту», можно сказать, повезло, потому что его коллектив состоял из сплошь преданных делу и идее энтузиастов. На самой начальной стадии исключительно важно, чтобы в фирме появилась своя атмосфера: в «Сантехкомплекте» это дух единения, который он смог пронести через 20 лет своего существования и который сегодня, как и много лет назад, воплощается в слаженной работе для достижения одной общей цели.

Впрочем, у сегодняшнего «Сантехкомплекта» есть масса возможностей мотивировать своих работников, потому что сегодня это огромный холдинг с потрясающим сознание оборотом продукции и представительствами и филиалами в нескольких странах. Как только у компании появилась финансовая возможность «вкладываться» в сотрудников, поощрять их не только с помощью заработной платы, но и с помощью нематериальных бонусов, она приложила все усилия, чтобы предложить своим работникам образование и развитие способностей в их профессиональной сфере. Так в «Сантехкомплекте» впервые появились и приобрели популярность различные тренинги. В зависимости от того, какие навыки требуются тому или иному работнику, руководство предлагает ему пройти курсы повышения квалификации, тренинги или, скажем, языковые курсы. Одним из самых посещаемых тренингов среди сотрудников компании, конечно, является тренинг по повышению уровня общения с клиентами. Несомненно, что в настоящее время компании борются за потребителей, используя абсолютно все возможные преимущества, в том числе предлагая сервис высочайшего уровня, который опережает уровень сервиса конкурентов. Мы считаем, что это следствие общей тенденции, которая складывается на отечественном рынке предоставления услуг в последние годы: клиент стал разборчивым, требовательным и самостоятельным, в то время как конкуренция внутри сферы растет с каждым годом. Таким образом, мудрое руководство «Сантехкомплекта» и иных компаний взращивает сотрудников, которые смогут сохранить их отличные позиции на рынке в современных условиях.



Анонсы, новости, мероприятия

Рынок рекрутмента в 2014-м подкорректировал прогнозы

Рынок подбора персонала своеобразно отреагировал на потрясения 2014 года. Согласно данным исследования, проведённого агентством Маграм, он сократился на 13%, хотя многие эксперты прогнозировали падение до 25-30%.

Горячая пора охраны труда

19 ноября в Москве прошла конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», которая собрала около 200 представителей государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, экспертов и инженеров в области охраны труда.

Доброкон 2013

28 ноября 2013 года Лаборатория социальных инноваций Cloudwatcher в партнерстве с Департаментом культуры города Москвы проводят очередную Всероссийскую конференцию по развитию благотворительности, социального препринимательства и волонтерства «Доброкон-2013» по теме «Социальные технологии: власть, бизнес, общество – как эффективно инвестировать в общее благо».

Охрана труда: ветер перемен

19 ноября 2013 года пройдет конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», участниками которой станут представители государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, эксперты в области охраны труда.

Подпишитесь на нашу рассылку

Приложения

Теперь зайти на сайт "Работа в Москве" из браузера Google Chrome можно всего в 1 клик. Поставьте себе совершенно бесплатно нашу кнопку из официального магазина Chrome Web Store и вы еще на шаг приблизитесь к работе вашей мечты! Установить удобную кнопку для вашего браузера!

Работа в Москве для Google Chrome

Наши партнеры

Вакансии, размещаемые на сайте "Работа в Москве" автоматически публикуются на портале TrudBox. Расширьте аудиторию - публикуйтесь у нас!

Работа в Москве на TrudBox