Традиция «Сантехкомплекта» — забота о сотрудниках
Новые вакансии:
  • Менеджер ресторана. Стаж работы: 1 год. - Организация работы ответственных зон (кухня, касса, зал) - управление персоналом в смене, обучение персонала, - Взаимодействие с гос...
  • Монтажник СКС. Стаж работы: 1 год. • Знание и практика монтажа электрических и телекоммуникационных систем. • Знания в области электрики‚ автоматики. • Знание норм прокладки ...
  • Охранник . Обязательно наличие разряда, знание ПК приветствуется. Пост охраны, контрольно-пропускной режим, видеонаблюдение, и т.д. график суточный: 1/2, 2/2, 3/3. график д...

Более 600 тысяч предложений работы! Вакансии от прямых работодателей и агентств.

Прогноз погоды Россия, Москва
-°C

Управляющая компания Ам Система объявила конкурс на вакансию «Бизнес-аналитик»

Управляющая компания Ам Система объявила конкурс на вакансию «Бизнес-аналитик»


По традиции аналитические должности в молодой и быстрорастущей санкт-петербургской компании заполняются через проведение конкурса.

По словам HR-директора компании Ам Система Дениса Сухоруба, в этом году будет значительно расширен перечень вакансий.

- Денис, скажите пожалуйста, - почему вы выбрали такую форму конкурса (открытый конкурс) на такую должность? Обычно такой подход практикуют крупные IT-компании.

- В начале этого года наша компания значительно расширила деятельность на рынке общественного питания. Мы вышли в кризис с новыми амбициозными проектами, для детальной проработки которых необходимы профессионалы. К сожалению, рынок специалистов по рыночной аналитике сегодня очень беден, и подобрать стоящего специалиста сложно, особенно в кризис (многие боятся менять место работы). Мы решили этот вопрос повышением уровня заработной платы и проведением конкурса. Так у нас есть возможность отбирать профессионалов своего дела. Кстати, бизнес-аналитик, - это далеко не единственная вакансия, которую мы закрываем подобным образом. Наша компания периодически проводит конкурсы и в студенческой среде, для привлечения молодых талантливых кадров. Особенно это характерно для разработчиков программного обеспечения.

- Каким образом вы осуществляете конкурс?

- У каждого рода специалистов есть места, в которых они часто бывают. Это специализированные форумы в интернете, группы в социальных сетях. Периодически задействуем площадки SuperJob и hh.ru, показывают неплохие результаты. Бывали у нас и случаи, когда мы звонили непосредственно специалисту, чтобы пригласить его для участия в конкурсе.

- Денис, позвольте нескромный вопрос, - сколько в управляющей компании Ам Система получает специалист по аналитике во время кризиса?

- Ситуация всегда разная. Зависит, конечно же, в первую очередь от уровня квалификации специалиста. Мы не выставляем чётких критериев к должности, особенно с точки зрения оплаты труда, и с каждым соискателей находим оптимальную точку взаимодействия.  Бывали у нас и случаи, когда рядовые работники отдела имеют более высокий уровень заработной планы, чем руководитель отдела.  Конкретной информации по цифрам, к сожалению, я сказать не могу.

- Что входит в обязанности специалиста по бизнес-аналитике?

- Вообще это нормальная практика. Западные компании всегда перед выводом продукта на рынок проводят аналитку, мониторинг спроса и предложения, выявляют потенциальные сложности и готовят рекомендации по решению проблем. Мы адаптируем проекты к Российской реальности, к условиям ведения бизнес в России. Каждый наш клиент, - фактически независимый предприниматель, и каждый является нашим важным партнёром. Бизнес аналитика необходимо для того, чтобы развитие компании было гармоничным и своевременным, - в век информации все слишком быстро меняется. В кризисное время, когда падает потребительский спрос, аналитика осуществляется в оперативном режиме. Запуск любого нового проекта невозможен без детального расчета  рынка. Если расчеты показывают неудовлетворительные показатели, проект закрывается до открытия. Если результаты приятные, - проект готовится к реализации и запуску.

Компания Ам Система является одной из первых компаний в Санкт-Петербурге, специализирующихся на развитии и управлении бизнес-структурами по модели франчайзинга. На сентябрь 2014 года в портфолио компании находится пять компаний, с франчайзинговыми сетями в 26 регионах страны.

Интервью брала: Наталья Крамских



Анонсы, новости, мероприятия

Рынок рекрутмента в 2014-м подкорректировал прогнозы

Рынок подбора персонала своеобразно отреагировал на потрясения 2014 года. Согласно данным исследования, проведённого агентством Маграм, он сократился на 13%, хотя многие эксперты прогнозировали падение до 25-30%.

Горячая пора охраны труда

19 ноября в Москве прошла конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», которая собрала около 200 представителей государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, экспертов и инженеров в области охраны труда.

Доброкон 2013

28 ноября 2013 года Лаборатория социальных инноваций Cloudwatcher в партнерстве с Департаментом культуры города Москвы проводят очередную Всероссийскую конференцию по развитию благотворительности, социального препринимательства и волонтерства «Доброкон-2013» по теме «Социальные технологии: власть, бизнес, общество – как эффективно инвестировать в общее благо».

Охрана труда: ветер перемен

19 ноября 2013 года пройдет конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», участниками которой станут представители государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, эксперты в области охраны труда.

Подпишитесь на нашу рассылку

Приложения

Теперь зайти на сайт "Работа в Москве" из браузера Google Chrome можно всего в 1 клик. Поставьте себе совершенно бесплатно нашу кнопку из официального магазина Chrome Web Store и вы еще на шаг приблизитесь к работе вашей мечты! Установить удобную кнопку для вашего браузера!

Работа в Москве для Google Chrome

Наши партнеры

Вакансии, размещаемые на сайте "Работа в Москве" автоматически публикуются на портале TrudBox. Расширьте аудиторию - публикуйтесь у нас!

Работа в Москве на TrudBox