Специфика перевода документов
Оценка эффективности тренинга
Новые вакансии:
  • Менеджер ресторана. Стаж работы: 1 год. - Организация работы ответственных зон (кухня, касса, зал) - управление персоналом в смене, обучение персонала, - Взаимодействие с гос...
  • Монтажник СКС. Стаж работы: 1 год. • Знание и практика монтажа электрических и телекоммуникационных систем. • Знания в области электрики‚ автоматики. • Знание норм прокладки ...
  • Охранник . Обязательно наличие разряда, знание ПК приветствуется. Пост охраны, контрольно-пропускной режим, видеонаблюдение, и т.д. график суточный: 1/2, 2/2, 3/3. график д...

Более 600 тысяч предложений работы! Вакансии от прямых работодателей и агентств.

Прогноз погоды Россия, Москва
-°C

Трудоустройство. Как вылечить жадность?



Естественно, что любое трудоустройство является столкновением различных интересов. Желанием соискателя направляются в сторону более высоких зарплат и меньших обязанностей. У работодателя интересы в корне противоположные.

Мечта подавляющего большинства – это «два по цене одного», то есть, чтобы сотрудник выполнял обязанности двоих, получая при этом зарплату одного. Естественно, что это нравится далеко не всем соискателям.

В результате рынок труда всё-таки заставляет стороны прийти к разумному компромиссу. При незначительном количестве предложений и высоком уровне безработицы соискателям приходится поумерить амбиции и соглашаться на то, что есть. И наоборот, если, к примеру, работа в Челябинске не является дефицитом, а компании нужны опытные сотрудники, то вполне вероятны и уступки со стороны работодателя, хотя бы до уровня «два по цене полтора».

В результате подобного регулирования для каждой профессии устанавливается минимум и максимум зарплаты, в пределах которых и держится основная масса работодателей. Но при этом всегда есть исключения, когда вам могут предложить зарплату в 30 тысяч рублей и обязанности троих сотрудников, средняя зарплата каждого из которых составляет те же 30 тысяч рублей. То есть в данном случае мы имеем уже «три по цене одного».

С подобным работодателями сталкиваются не только претенденты, но и кадровые агентства. Сотрудники каждого подобного агентства могут привести массу примеров, когда клиент, к примеру, требует найти специалиста на зарплату в 20 тысяч рублей при среднерыночном показателе в 50 тысяч.

При этом к соискателю предъявляется масса требований. Подобные работодатели в этом случае ждут от кадрового агентства чуда. 

Как поступать соискателям в подобных случаях? Здесь совет один. Докажите свою полезность для компании и отстаивайте свои интересы.

Твёрдо дайте понять, что вы знаете себе цену и о том, что существуют и другие интересные предложения. Вакансии Челябинск, к примеру, довольно разнообразны и вы можете найти и другую работу. Конечно, нужно быть готовым к некоторому компромиссу, но и ниже определённого уровня опускаться не следует. Будьте готовы к тому, что вам не пойдут на встречу.

Но, в тоже время, если вы будете десятым хорошим специалистом, который откажется от предложенной работы, то возможно это заставит работодателя задуматься и пойти на серьёзные уступки. И, почему бы вам не быть именно тем, кто станет причиной перемен в кадровой политике компании!?



Анонсы, новости, мероприятия

Рынок рекрутмента в 2014-м подкорректировал прогнозы

Рынок подбора персонала своеобразно отреагировал на потрясения 2014 года. Согласно данным исследования, проведённого агентством Маграм, он сократился на 13%, хотя многие эксперты прогнозировали падение до 25-30%.

Горячая пора охраны труда

19 ноября в Москве прошла конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», которая собрала около 200 представителей государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, экспертов и инженеров в области охраны труда.

Доброкон 2013

28 ноября 2013 года Лаборатория социальных инноваций Cloudwatcher в партнерстве с Департаментом культуры города Москвы проводят очередную Всероссийскую конференцию по развитию благотворительности, социального препринимательства и волонтерства «Доброкон-2013» по теме «Социальные технологии: власть, бизнес, общество – как эффективно инвестировать в общее благо».

Охрана труда: ветер перемен

19 ноября 2013 года пройдет конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», участниками которой станут представители государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, эксперты в области охраны труда.

Подпишитесь на нашу рассылку

Приложения

Теперь зайти на сайт "Работа в Москве" из браузера Google Chrome можно всего в 1 клик. Поставьте себе совершенно бесплатно нашу кнопку из официального магазина Chrome Web Store и вы еще на шаг приблизитесь к работе вашей мечты! Установить удобную кнопку для вашего браузера!

Работа в Москве для Google Chrome

Наши партнеры

Вакансии, размещаемые на сайте "Работа в Москве" автоматически публикуются на портале TrudBox. Расширьте аудиторию - публикуйтесь у нас!

Работа в Москве на TrudBox