Веб-дизайнер или переводчик? Выбор за вами
Перевод на разные языки
Новые вакансии:
  • Менеджер ресторана. Стаж работы: 1 год. - Организация работы ответственных зон (кухня, касса, зал) - управление персоналом в смене, обучение персонала, - Взаимодействие с гос...
  • Монтажник СКС. Стаж работы: 1 год. • Знание и практика монтажа электрических и телекоммуникационных систем. • Знания в области электрики‚ автоматики. • Знание норм прокладки ...
  • Охранник . Обязательно наличие разряда, знание ПК приветствуется. Пост охраны, контрольно-пропускной режим, видеонаблюдение, и т.д. график суточный: 1/2, 2/2, 3/3. график д...

Более 600 тысяч предложений работы! Вакансии от прямых работодателей и агентств.

Прогноз погоды Россия, Москва
-°C

Карьерные табу или что категорически неприемлемо на работе.

Карьерные табу или что категорически неприемлемо на работе.


Подумывая о карьерном росте, многие сотрудники разводят руками. Тогда как ваши коллеги, совершив успешный «прыжок на старте», продолжают подниматься по карьерной лестнице, вы задумываетесь не только о смене работы, но и сфере деятельности? Осмотритесь, возможно ваша невезучесть обусловлена нарушением карьерных табу. Российский поисковый сайт по трудоустройству ГородРабот.ру рассказал, что категорически неприемлемо на работе.

Сегодня всё меньше можно встретить тех, чья карьера удачно сложилась в одной единственной компании. Мы живём в эпоху перемен, где сидеть на одном месте или долго работать в одной компании не приветствуется. И даже рекрутёры всё чаще предпочитают исключать из своего списка вопрос: «Почему вы так часто меняли место труда?» на «Что не устраивало вас на прежней работе?».

Время поиска и решительных действий проявляется и в сфере трудоустройства. Соискатели предпочитают не тешить себя ожиданиями, надеждами и долгосрочными перспективами. Молодое поколение привыкло к высокой скорости во всём, и хорошая работа, высокая зарплата, привилегии становятся необходимостью здесь и сейчас. Поэтому всё чаще можно услышать сетования на невозможность встречи с вакансией своей мечты, на плохих работодателей и условия, на которые невозможно согласиться.

В итоге, в погоне за лучшим местом под солнцем соискатели забывают о необходимости соблюдения правил и норм, которые тысячелетиями задавали тон сфере труда и помогали развитию карьеры.

1. Отсутствие личного роста и развития.

Важность личного развития, самообразования и постоянного обучения больше всего актуальна в проблемах, связанных с карьерным ростом. Разумеется, существуют компании, которые заботятся о своих сотрудниках и направляют их на различные тренинги и курсы повышения квалификации. В ближайшем будущем такой специалист может претендовать на повышение заработной платы или новую должность.

Личное развитие и совершенствование своих навыков, знаний необходимо каждому работнику. Только в таком случае он может требовать у своего руководства полноправного повышения оклада, поскольку показательно своей работой демонстрирует прогресс и развитие.

Чтобы понять, почему одни работодатели оценивают труд одних и тех же специалистов в разной сумме, можно заглянуть на поисковый сайт вакансий. Внимательно ознакомьтесь с вакансиями по вашей профессии и изучите, какие требования играют важную роль в повышении оклада работникам. Возможно вам необходимо заняться изучением дополнительных программ, освоить технологию выполнения работы иным методом, собрать информацию о том, как это делается в другом городе или стране.

2. Нарушение корпоративной этики.

Этому к сожалению не учат в стенах учебных заведений. Отсюда столько непонимания и разногласий на рабочих местах. Работники не представляют, почему их слова или поступки так удивили, огорчили, обидели коллег, руководство или клиентов. При этом выговор, предупреждение или попросту увольнение не носят какой-либо полезной информации для сотрудника. Как следствие он получает озлобленность на компанию, конкурентов или товарищам по поиску работы.

ГородРабот.ру приводит несколько важных правил, которые необходимо придерживаться, чтобы не нарушать корпоративную этику:

  • Исполнительность. Поскольку вы приняты на работу, то соблюдайте иерархию руководства и подчинения. Забудьте о личных обидах и характере.

  • Вежливость. Будьте осторожны в высказываниях и предмете дискуссий. Категорически запрещается обсуждать политику, религии, интимную жизнь и некомпетентность коллег.

  • Пунктуальность. Соблюдайте график работы, распорядок рабочего дня, чтобы быть уважаемым и перспективным сотрудником.

  • Внешний вид. Какой бы образ жизни не вёл сотрудник, но на работе необходимо соответствовать статусу и соблюдать опрятный внешний вид.

3. Пренебрежение советами старшего поколения.

Современное поколение соискателей, желающее построить карьеру с нуля, часто пренебрегают советами старшего поколения. Во многом этому способствуют новые технологии, которые стремительно развиваются, и молодые люди становятся опытнее и сообразительнее перед лицом старших. Таким образом, подрывается авторитет и доверие, теряется значимость жизненных советов и наставлений. Однако сфера труда и карьеры всегда будет развиваться по стандартному шаблону, где правят общие человеческие ценности. Поэтому иногда всё-таки стоит послушать тех, кто прошёл этот путь от начала до конца.



Анонсы, новости, мероприятия

Рынок рекрутмента в 2014-м подкорректировал прогнозы

Рынок подбора персонала своеобразно отреагировал на потрясения 2014 года. Согласно данным исследования, проведённого агентством Маграм, он сократился на 13%, хотя многие эксперты прогнозировали падение до 25-30%.

Горячая пора охраны труда

19 ноября в Москве прошла конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», которая собрала около 200 представителей государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, экспертов и инженеров в области охраны труда.

Доброкон 2013

28 ноября 2013 года Лаборатория социальных инноваций Cloudwatcher в партнерстве с Департаментом культуры города Москвы проводят очередную Всероссийскую конференцию по развитию благотворительности, социального препринимательства и волонтерства «Доброкон-2013» по теме «Социальные технологии: власть, бизнес, общество – как эффективно инвестировать в общее благо».

Охрана труда: ветер перемен

19 ноября 2013 года пройдет конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», участниками которой станут представители государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, эксперты в области охраны труда.

Подпишитесь на нашу рассылку

Приложения

Теперь зайти на сайт "Работа в Москве" из браузера Google Chrome можно всего в 1 клик. Поставьте себе совершенно бесплатно нашу кнопку из официального магазина Chrome Web Store и вы еще на шаг приблизитесь к работе вашей мечты! Установить удобную кнопку для вашего браузера!

Работа в Москве для Google Chrome

Наши партнеры

Вакансии, размещаемые на сайте "Работа в Москве" автоматически публикуются на портале TrudBox. Расширьте аудиторию - публикуйтесь у нас!

Работа в Москве на TrudBox